Job Opportunities in Denmark

Er du vores nye overlæge?
Til Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Nordsjællands Hospital Hillerød søger vi en gynækologisk overlæge med subspecialisering i uro-gynækologi pr. 1. december 2024 (eller snarest derefter).

Vi tilbyder:

• At du bliver en del af et ambitiøst gynækologisk team bestående af 10 overlæger inkl. en professor og 5 afdelingslæger. Det urogynækologiske team er en del af almen gyn og består af 3 speciallæger og flere specialuddannede sygeplejersker
• Ansættelse i en velfungerende afdeling, hvor medarbejderne passer på hinanden
• En afdeling med høj medarbejder- og patienttilfredshed
• Et spændende og alsidigt arbejdsfællesskab
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed og fortsat udvikling af et velfungerende tværfagligt samarbejde. Gensidig respekt og plads til humor er en selvfølgelighed

Vi forventer, at du:

• Er subspecialiseret indenfor urogynækologi
• Arbejder evidensbaseret og kan varetage og være med til at udvikle afdelingens urogynækologiske funktioner
• Kan indgå i afdelingens akutte obstetriske og gynækologiske funktioner herunder vagtfunktionerne.
• Er engageret og kan bevare overblikket i akutte situationer
• Har gode samarbejdsevner – også tværfagligt

Afdelingen
Vi er ca. 50 læger, heraf 20 overlæger, 8 afdelingslæger, ca. 20 læger i uddannelsesstillinger samt en cheflæge. Afdelingen har en bred forskningsaktivitet med en professor, flere lektorer og ph.d.- og prægraduate forskningsårsstuderende. Vi varetager uddannelse af medicinstuderende og speciallægeuddannelsen i gynækologi og obstetrik samt almen medicin. Afdelingen har stor akut og elektiv gynækologisk aktivitet bl.a. med operativ kapacitet på både COP, dagkirurgisk klinik i Hillerød og Frederikssund. Afdelingen er landets femtestørste fødeafdeling og varetager de obstetriske funktioner for ca. 4000 fødsler årligt. Afdelingen er derudover engageret i planlægning og optimering af patientforløb mhp. udflytning til Nyt Hospital Nordsjælland i 2026.

Gynækologisk team har indsatsområder indenfor:

• Urogynækologisk klinik med udredning og behandling af prolaps og inkontinens med minimal care samt urogynækologiske operationer i specialiseret tværfagligt team
• Fertilitetsklinik med stimulations- og inseminationsbehandling samt IVF/ICSI-behandling i samarbejde med Fertilitetsklinikken, Juliane Marie Centret, Rigshospitalet
• Almen gynækologi
• Minimal invasiv kirurgi med ambulant botox, minihysteroskopi såvel som operativ hysteroskopi
• Robotkirurgi såvel som konventionel laparoskopisk kirurgi
• Palliativ behandling af patienter med gynækologiske cancersygdomme

Obstetrisk team har indsatsområder omkring:

• Akut Modtagelse for Gravide
• Fødegang med 11 fødestuer, heraf 2 klinikstuer
• Barselafsnit og neonatalafsnit
• Ambulatoriefunktion med Tidlig Indsats funktion for sårbare gravide, trombofili-ambulatorium, tværfagligt bristningsambulatorium og ambulatorium for gestationel diabetes og svært overvægtige gravide
• Føtalmedicin med sonografer, føtalmedicinere og obstetrikere

Stillingen indeholder dagfunktioner i gynækologien samt vagter med funktion i både gynækologisk og obstetrisk team. Afdelingen har en arbejdstilrettelæggelse med arbejdstid fra 8.00 til 15.24, herefter fortsætter to forvagter og to bagvagter frem til klokken 18.00, mens en forvagt og to bagvagter har vagt fra 17.30 til 8.30 i tilstedeværelsesvagt.

Overlægen refererer til cheflægen og den øvrige afdelingsledelse.

Løn - og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til områdeansvarlig overlæge for urogynækologien Astrid Ammendrup Astrid.Cecilie.Ammendrup.01@regionh.dk , tlf. 4829 4378 eller cheflæge Signe Perlman, signe.perlman.01@regionh.dk , tlf. 4829 3706.

Ansøgning
Ansøgning med CV udformet i henhold til syv lægeroller sendes elektronisk.

Ansøgningsfrist er søndag d. 20. oktober 2024.
Samtaler forventes afholdt i uge 44.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7