Vi søger pr. 1. januar 2025 en ny kollega på 37 timer/uge, der kan hjælpe os med at udvikle fagligheden og kulturen på Egvad Plejehjem. Er du den, der allerede har ledelseserfaring eller mod og lyst til udfordringen, så læs her og send gerne en ning.
Vi kan tilbyde
En afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at udvikle dine kompetencer
En arbejdsplads, hvor vi har fokus på trivsel hos såvel personale som beboere og pårørende
En personalegruppe, der efterspørger faglig udvikling indenfor såvel somatikken som demensområdet
En engageret personalegruppe, der er åben, nysgerrig og ønsker involvering
Mulighed for sparring med kolleger og leder
Mulighed for at have mentor og godt onboardingsprogram
Understøttende administrative funktioner fra centrale stabe
Mulighed for at tage diplom i ledelse
Ledelsesmæssige kompetencer
Gerne uddannet sygeplejerske
Har økonomisk indsigt og forståelse
Har ledelsesmæssig erfaring eller ambition om at udfordre dig selv inden for ledelsesfeltet
Har flair for administrative opgaver
Erfaring med forbedringsledelse
Personlige kompetencer
Har gennemslagskraft
Mod til at handle, når der er behov
Optræder autentisk og åben
God til at lytte
Er udadvendt og synlig
Tør gå forrest og tage fat der, hvor det er svært
Er i stand til at prioritere og bevare fokus i en travl hverdag
Er refleksiv stærk
Ledelsesopgaven i samarbejde med enhedslederen
Effektiv drift gennem optimal ressourceudnyttelse, økonomistyring og budgetforståelse
Sikre udvikling af personalets faglige- og personlige kompetencer med fokus på kerneopgaven
Kontinuerlig udvikling og implementering af nye arbejdsgange og metoder
Afvikle medarbejderudviklings- og gruppeudviklingssamtaler
Ansvarlig for afvikling af teammøderne
Medlem af det lokale MED-udvalg
Bindeled mellem personalegruppen og enhedsleder
Vagtplanlægning samt andre administrative opgaver
Lidt om os
Egvad Plejehjem er et kommunalt plejehjem beliggende i Tarm.
Ældrecentret er delt i somatisk- og demensafdeling med henholdsvis 21 og 20 beboere.
Vi har bofællesskab med en akut/aflastningsenhed.
Vi har et modtagerkøkken og køle-/vakuummad leveret fra Køkkenet Åkanden.
Vi er i dag ca. 60 medarbejdere.
Egvad Plejehjem er en del af Sundhed og Omsorg i Ringkøbing-Skjern Kommune
www.rksk.dk/om-kommunen/organisation/organisationsdiagram
Ringkøbing-Skjern Kommune arbejder værdibaseret og har udarbejdet et ledelsesgrundlag
www.rksk.dk/om-kommunen/organisation/ledelsesgrundlag
Funktionsbeskrivelse kan tilgås under stillingsdokumenter.
Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du har lyst til at se plejehjemmet, eller hvis du har lyst til at høre nærmere om stillingen.
Enhedsleder Birgit Wang på birgit.wang.nielsen@rksk.dk 2018 2812
Gruppeleder på Fjordparken Louise Bjerg på louise.bjerg@rksk.dk 2071 9037
ningsfrist er den 10. november 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 14. november og evt. 2. samtale den 27. november 2024
Vi glæder vi os til at læse din ning og forhåbentligt også møde dig til jobinterviewet, hvor du også får mulighed for at italesætte dine forventninger og tanker om vores fremtidige samarbejde. Vedhæft din ning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format. Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private Mit ID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto. Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.