General Manager

September 16, 2024

Locke

København

OTHER

Om jobbet
Vær dig selv. På job.

Hos Locke skaber vi et miljø, hvor du kan være dig selv – og vi mener ikke kun vores design-lejlighedshoteller. Fra reception til administrationskontorer, vores ansigt udadtil og bag kulisserne er det vores team, der gør Locke til det, vi er.

Locke er i vækst. Med nye hotelåbninger i Storbritannien og Europa snart står vi et spændende sted på vores begyndende rejse. Vil du med ombord? Smøg ærmerne op, og lad os komme i gang.

Stillingen: General Manager

Er du den fødte manager? En kundeorienteret og imødekommende vært med utrolige multitaskingevner? Får du energi af at udvikle et team af glade og motiverede mennesker?

Du bliver kaptajn på skibet med ansvar for den overordnede drift på vores nyeste Locke-hotel i København. Du rapporterer til driftschefen for Europa og skal have en god forståelse af, hvordan Lockes brand understøttes og styrkes. Du skal være en dygtig personaleleder og have naturligt flair for at levere en service, der gør kunderne begejstrede for deres ophold (og giver dem lyst til at komme igen).

Dine opgaver

Skabe oplevelser, som kunderne fortæller andre om, og som får dem til at vende tilbage.
Organisere virkningsfulde kulturelle programmer.
Holde dig opdateret om lokale initiativer og inspirere gæsterne med nye idéer.
Besvare og handle på gæsteanmeldelser på en måde, der afspejler Lockes engagement.
Lede dit team og støtte det i også at gøre alle disse ting.
Coache og være ansvarlig for dit team, herunder definere SMART-mål.

Dine kvalifikationer

Passion for arrangementer før åbningen og for at etablere Locke i København.
Begejstring for rollen som vært og for at skabe omgivelser med sans for detaljen.
Viden om lokalområdet er en fordel.
Erfaring med brand management og delivery.
Evner og erfaring inden for personale- og teamledelse med fokus på mennesker.
Erfaring med teamledelse og styring af et travlt hotel.
Intuitiv kundeservice.
Dokumenterede salgsevner og kløgtige forhandlingsevner.

Værdier, du deler med os

Mod til at stille spørgsmål, udvikle dig og være medmenneskelig.
Nysgerrighed efter at stræbe efter innovation, forandring og kreativitet.
Selvtillid til at udfordre konventioner og finde bedre måder at gøre og være på.
Ansvarlighed og et ønske om at motivere mennesker omkring dig.
Frihed til at være dig selv på jobbet, ligesom i din fritid.
Accept af, at det perfekte ikke findes, og at ingen har monopol på gode idéer.

Hvad tilbyder vi?

Konkurrencedygtig løn: Vi tilbyder en attraktiv løn, der står mål med stillingens ansvar og krav.
Fleksibel arbejdstid: Vi anerkender vigtigheden af balance mellem arbejde og privatliv og tilbyder fleksible arbejdstider.
Gratis ophold på vores ejendomme og rabatter til dine venner og familie
Adgang til vores medarbejderassistanceprogram.
En invitation til vores årlige edyn-arrangementer, hvor du kan forbinde dig med dine kolleger og opdage din nysgerrighed.
Udviklingsmuligheder: Vi er en virksomhed i vækst og ønsker at støtte vores medarbejdere på deres karrierevej. Derfor arbejder vi i øjeblikket på en omfattende fordelspakke, som vil blive introduceret i den nærmeste fremtid.

Dette er en fuldtidsstilling, hvor du arbejder 37 timer om ugen.

Stillingen er hos Locke Copenhagen. Rejseaktiviteter kan forekomme til vores kontor i London og andre Locke-destinationer.
Om edyn

Vores vision er at skabe fristeder i en række europæiske byer, som giver det nysgerrige bymenneske i os alle en hjemlig følelse. Alle vores brands – Locke, SACO og Cove – er dybt forankrede i deres lokalområder og tilbyder spændende oplevelser og relationer, der inspirerer og gør mennesker glade. Få mere at vide om, hvordan det er at arbejde hos edyn, ved at gå ind på https://www.findingedyn.com/start-here-go-anywhere

Erklæring om diversitet, lighed og inklusion

edyns formål er at opbygge brands designet omkring Soulful Hospitality – vi skaber fristeder, hvor nysgerrige mennesker kan finde inspiration og glæde. Dette er kun muligt, når vores virksomheds vækst er baseret på dyb respekt for mennesker. Alle hos edyn skal føle sig frie og trygge, så de kan give udtryk for deres idéer og dele deres meninger og oplevelser i et åbent, tolerant og nysgerrigt miljø.

Dette princip er grundlaget for vores tilgang til at styrke diversitet og inklusion. Vi har fastsat mål og indgået forpligtelser, som hjælper os med at sikre, at alle hos edyn har en følelse af at høre til, uanset deres baggrund eller identitet.

Vi er på en DEI-rejse, som vi stadig ikke er i mål med, og vi anerkender vores fejl og mangler, når vi opdager dem. Vores principper og mål er tydelige, og vi er på rejsen sammen for at skabe forandring og udvikle os og edyn-fællesskabet

We regret to inform you that this job opportunity is no longer available