Job Opportunities in Denmark

Vil du være med til at skabe større sammenhæng i plejen til borgere i eget hjem, gennem fokus på kontinuitet, kvalitet, tværfaglighed og selvbestemmelse?

Vi søger faste afløsere til stillinger i dagvagt og aftenvagt til vores borgerteams, med base i Ringparken (Borgerteam 5 og 6) eller i Lyngparken (Borgerteam 7 og 8). Der vil være en rig mulighed for kontinuitet i ferier, helligdage, weekender/hverdage og særligt i vores hovedferier.

Et borgerteam er tværfagligt og selvstyrende og består af både SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker, samt en fast tilknyttet visitator og terapeut, som i samarbejde tilrettelægger plejen for teamets tilknyttede borgere.

Kom og vær med!

Vi søger fra nu eller snarest muligt. Du må gerne være under uddannelse, have en uddannelse som SOSU-hjælper, SOSU-assistent eller ufaglært med interesse for at gøre en forskel indenfor omsorgsfaget.

Vi tilbyder:

Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor de små tværfaglige teams giver rig mulighed for at lære hinanden godt at kende.
Tværfaglig sparring og et stort fokus på kompetenceudvikling.
Spændende arbejdsopgaver og erhvervserfaring.
En grundig individuel tilrettelagt introduktion.
En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor åbenhed og dialog er i fokus.
En klyngeleder og en assisterende klyngeleder, der glæder sig til at byde dig velkommen.
Fokus på høj faglig kvalitet.

Vi ønsker os af dig som kommende kollega:

At du indgår aktivt i det tværfaglige og rehabiliterende samarbejde.
At du er omstillingsparat og fleksibel.
Er god til at arbejde reflekterende og selvstændigt.
Arbejder målrettet med sundhedsfremme/forebyggelse.
Har erfaring med IT og er frisk på at lære at bruge nye IT-løsninger og velfærdsteknologi.

Vi sætter stor pris på, at du er åben og nysgerrig – og er klar til at udfordre både dig selv og dine kolleger i en omstillingsproces.

Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte assisterende klyngeleder Tina Henningsen på 23 67 17 69

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Da vi kører mange kilometer hver dag, er kørekort påkrævet (bil stilles til rådighed).

Der indhentes straffeattest ved tilbud om ansættelse.

Skriv meget gerne hvilket indmødested du søger, dit ønske til hvilken vagttype (dagvagt, aftenvagt, weekender) du ønsker dig, samt ønske om timer pr. uge.

Ansøgningsfrist: den 20. oktober 2024.

Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.