October 11, 2024

JYSK

Tilst

OTHER

Deltidssælger u/18 år til JYSK Tilst

Stillingsbeskrivelse
Brænder du for at sælge? Kan du li’ at tingene går stærkt? Og bliver du motiveret af at performe i samarbejde med dine kolleger? Så er du præcis den deltidssælger, vi er på udkig efter!

HVAD TILBYDER VI DIG
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som deltidssælger i JYSK får du:

Et job med mange udfordringer – og hvor du spiller en vigtig rolle for butikkens resultater
En god introduktion og en masse ny viden
Mulighed for at gøre karriere i JYSK – læs mere her
Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, Senge Specialisten og mange flere
En masse interne og eksterne rabatordninger

HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ

Du skal være klar til at få en masse omsætning i kassen
Arbejdstiden vil primært være weekender og aftner efter skole – samt afløsning ved ferie, sygdom mm. – og du er derfor på, når størstedelen af vores kunder er i butikken
Du skal forvente at arbejde ca. 4-6 timer om ugen
Du skal tilbyde vores kunder Danmarks bedste kundeservice
I samarbejde med dine kollegaer skal du sikre, at butikken altid er 100% salgsklar
Du hjælper med at modtage, pakke ud og lægge vare på plads – både på lageret og i butikken
Du bliver en del af en konkurrencepræget og topmotiveret salgskultur

Mød én af vores kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være deltidssælger i JYSK her.

HVAD FORVENTER VI AF DIG

Du har gåpåmod, tager initiativ og giver vores kunder den bedste indkøbsoplevelse
Du brænder for et godt salg og nyder at tale med kunder
Du er en god kollega – og du er altid klar til at gå den ekstra mil sammen med dit team for at opnå flotte resultater

LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).

Yderligere oplysninger
OM JYSK
Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes – og ikke mindst grunden til at vi er vokset fra én butik i 1979 til over 3000 butikker på verdensplan i dag. Derfor stræber vi også efter at tilbyde udvikling og muligheder for at kunne opnå højere potentiale. Vi sætter desuden en ære i at belønne engagement og en god indsats blandt vores medarbejdere.
Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – stammer fra vores grundlægger Lars Larsen. De udtrykker den opførsel og attitude, som vi kan forvente af hinanden. Hos JYSK har vi tillid til hinanden, og vi tror på uddelegering og frihed under ansvar.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.