Beskæftigelsesmedarbejdere til Sygedagpenge og Jobafklaring
Stillingsbeskrivelse
Annette fra teamet siger følgende: For mig har det stor indflydelse på min arbejdsglæde, at jeg arbejder i et positivt og dynamisk team i en kontinuerlig, positiv udvikling. I vores team er der høj faglighed og let til sparring. Ligeledes betyder det meget for min arbejdsglæde, at jeg har en høj grad af egen kompetence samt nærværende og let tilgængelig ledelse. Mød dit nye team
Sygedagpengeteamet og Jobafklaringsteamet der er en del af Sygedagpengeafdelingen omfatter beskæftigelsesmedarbejdere, ydelsesmedarbejdere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, faglige koordinatorer samt afdelingsleder.
Vi varetager såvel ansøgning, opfølgning som udbetaling af sygedagpenge, i forbindelse med længerevarende fravær, jobafklaringsforløb og projekt Vejen Frem. Ligeledes varetager afdelingen myndighedsopgaven omkring revalidering. Vi ønsker at ansætte kolleger, der med skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang og faglige kompetencer, brænder for at lykkes med kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen – at støtte borgerne i at komme tilbage på arbejdsmarkedet. Vi samarbejder med relevante aktører som en del af borgerens plan, især med arbejdsgiver, fastholdelseskonsulenter, virksomhedskonsulenter og behandlere. CUBB
Vesthimmerlands Kommune deltager i CUBB (Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser). CUBB er et forskningsprojekt, der gennemføres i samarbejde med Aalborg Universitet samt Holstebro, Herning, Mariagerfjord og Silkeborg kommuner. Målet er, at styrke indsatsen overfor de mest udsatte borgere og udvikle en beskæftigelsesindsats, som kan opnå forbedrede resultater for målgruppen. Et centralt punkt er derfor at udvikle nye modeller for, hvordan borgerens perspektiv kan inkluderes på måder, der forbedrer kvaliteten af samarbejdet mellem borger og professionelle i jobcentrene.
Sådan bliver din hverdag
Du har ansvar for egen sagsstamme med borgere på sygedagpenge og jobafklaring herunder:
afholdelse af opfølgningssamtaler samt fællesmøder med relevante samarbejdspartnere som f.eks. arbejdsgivere, læger og kolleger i andre forvaltninger
myndighedsudøvelse herunder vurdering af ret til sygedagpenge og evt. overgang til jobafklaringsforløb jf. sygedagpengelovens §§ 7 og 24/27 stk. 1 nr. 1-7
genvurdere klager over egne afgørelser
tæt samarbejde med bl.a. psykiatrien, læger, sundhedsområdet, a-kasser og de faglige organisationer
journalisering, indhentelse af dokumentation, lægeoplysninger, iværksættelse af virksomhedsrettede indsatser m.m.
forberedelse af sager til møder i Rehabiliteringsteamet forud for indstilling til, ressourceforløb, fleksjob og førtidspension
Vi arbejder i Fasit, Mediconnect, NFS Sundhed, EG sundhed, KY, KSD, Outlook, SAPA Overblik, Schultz Kommunekoncept og det er en fordel hvis du har kendskab til disse systemer.
Vi er på udkig efter dig, der
Sætter en ære i at gøre en forskel for de mennesker du møder. Du gør brug af din erfaring og faglighed, din professionalisme og din kommunikation i øjenhøjde skaber tryghed hos borgeren, der er ramt af sygdom.
er uddannet socialrådgiver / socialformidler
gerne kommer med erfaring fra sygedagpengeområdet eller andet myndighedsarbejde i Jobcenter regi
har indsigt i arbejdet på beskæftigelsesområdet samt kendskab til arbejdsmarkedsforhold
trives i en hverdag med deadlines
kan arbejde struktureret og selvstændigt i opgaveudførelsen og har flair for at koordinere og planlægge
kan omsætte lovgivningens krav og muligheder til resultater
trives i myndighedsrollen
har gode samarbejdsevner og relationskompetencer
er lyttende og forstående og formår at stille realistiske og udviklende krav til borgeren
er tydelig og inddragende i din tilgang til borgeren
formår at bevare overblikket og samtidig formår at sikre flow og fremdrift i borgerens forløb
er stærk i din skriftlige dokumentation, da du står for udarbejdelse af rehabiliterings-planer og dokumentationen i sagerne.
Du kan også se frem til
En god arbejdsplads præget af høj faglighed, engagement og godt kollegialt sammenhold hvor både ledelse og medarbejdere brænder for deres arbejde. Vi hjælper hinanden i hverdagen og er fokuserede på at skabe trygge rammer for læring og udvikling samt prioriterer faglig sparring.
Der er frihed under ansvar idet arbejdstiden er ”sat fri”, selvstændighed i arbejdet og mulighed for at arbejde hjemme efter aftale. Der er tillige frugtordning, sundhedsordning, kaffe/the og en god kantine der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os. Vi kan tilbyde en dagligdag, hvor humor og godt humør spiller en stor rolle og vi sætter pris på en uformel omgangstone. Tillige en dagligdag med variation, ansvar og indflydelse samt gode muligheder for faglig- og personlig udvikling. Sociale aktiviteter – f.eks. sommerfest, julefrokost samt andre aktiviteter i vores personaleforening Vesthimmerlands Kommune har røgfri arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Da der er kan være opgaver ude af huset, vil det være nødvendigt, at man har kørekort og gerne egen bil til rådighed.
Forud for en evt. ansættelse indhentes referencer.
Har vi fanget din nysgerrighed?
Så glæder vi os til at modtage dit CV og ansøgning senest den 8. oktober 2024, kl: 24.00.
Vi forventer at holde samtaler den 25. oktober 2024. Opstart er den 1. december 2024 eller tidligere hvis muligt.
Har du spørgsmål til stillingen kan disse rettes til fagkoordinator Ulla Bjørn Hedehus tlf. 20 48 82 23 eller til afdelingsleder Berit Peschardt tlf.: 21 15 21 98.
Ansøgningsfrist: 8. oktober 2024 Tiltrædelse: 1. december 2024 Arbejdssted: Vestre Boulevard 7 9600 Aars Jobtype: Dag Fuldtid Kontaktperson:
Berit Peschardt
Telefon: 99667000
Mobil: 21152198
bpes@vesthimmerland.dk
Plejecenter Højgaarden søger en sygeplejerske på 37 timer eller timer efter aftale i aftenvagter eller blandede vagter. Du skal påtænke at arbejde hver 4 weekend.