Ældreministeriet søger en departementschef, som kan udvikle og fremtidssikre et af de store velfærdsområder i Danmark. Ældreministeriet beskæftiger sig med den ældrepolitiske dagsorden, udvikling og implementering af tiltag på ældreområdet generelt og er ansvarlig for at drive et område med stor bevågenhed og stor betydning for mange danskeres liv. I de kommende år vil det være en særlig prioritet at sikre en god implementering af ældrereformen i tæt samarbejde med centrale interessenter på området. Derudover vil der blandt andet være opgaver i forbindelse med rekruttering og frisættelse. Ministeriet har det overordnede ansvar for ældreområdet. Heri indgår bl.a. ansvaret for rammerne for kommunernes indsatser over for ældre. Ældreministeriet er nyoprettet som selvstændigt ministerium og under etablering. Den kommende departementschef skal således stå i spidsen for at skabe rammerne for et nyt departement. Departementschefens opgaver og ansvar Departementschefen står som den øverste embedsmand i Ældreministeriet i spidsen for ministeriets område og skal sikre, at beslutninger træffes på et sagligt grundlag, og at ministeriet varetager sine mangeartede opgaver på bedste vis. Departementschefen skal levere integreret faglig og politisk rådgivning til ældreministeren og sætte retning således, at Ældreministeriet er en aktiv og velfungerende medspiller i forhold til Folketingets beslutninger og den siddende regerings politik samt i forhold til ministeriets samarbejdspartnere. Departementschefen skal samtidig sikre en stabil drift og kontinuerlig udvikling af Ældreministeriet. Som departementschef forventes det, at du:
Har solid erfaring med politiske processer og har samfundsmæssig helhedsforståelse
Har erfaring med politisk betjening og rådgivning
Kan skabe resultater på tværs af den private og offentlige sektor
Har god relationel forståelse og kan samarbejde med ministeriets centrale interessenter.
Udviser handlekraft, synligt lederskab og kan udvikle en effektiv, innovativ og driftssikker organisation
Har stor personlig og professionel integritet
Har stærke kommunikative evner, gennemslagskraft og evner at samarbejde, koordinere og forhandle, herunder på tværs af ministerområder samt med centrale eksterne interessenter
Herudover lægger vi vægt på, at du har:
Ledelseserfaring på højt niveau fra centraladministration eller en anden politisk ledet organisation
Dokumenterede resultater som leder på højt niveau, herunder med organisationsudvikling
Viden om ministeriets faglige områder og centrale interessenter
Erfaring med at lede og styre en organisation med både fag- og driftsenheder.
Erfaring fra andre sektorer, fx fra et andet ministerområde, kommune, privat sektor eller international organisation.
Erfaring fra flere niveauer i styringskæden, herunder fx policy, tilsyn, drift og økonomi.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er klassificeret i lønramme 41, og ansættelsen sker som tjenestemand. Den årlige løn udgør ca. 1,46 mio. kr., inkl. stillingsmæssige tillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af et personligt tillæg. Ansættelsesområdet er Ældreministeriet og samtlige andre ministeriers departementer. Arbejdsstedet er Ældreministeriets departement, som aktuelt er beliggende på Holbergsgade 6, 1057 København K. Det er en forudsætning for ansættelse i stillingen, at du kan sikkerhedsgodkendes til minimum klassifikationsgraden YDERST HEMMELIGT og opretholde en sådan under hele din ansættelse. Stillingen som departementschef ønskes besat hurtigst muligt. Yderligere oplysninger Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos HR-chef i Social- og Boligministeriet Pernille Døssing på telefon 41 85 10 09. Din ansøgning Send din ansøgning med CV og eksamensbevis senest den 1. november 2024. Du søger stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i opslaget og udfylde ansøgningsformularen. Ansøgningen skal stiles til Kongen. Ældreministeriet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.