Experiencia de dos años realizando las siguientes funciones:
Garantizar la selección y contratación del personal idóneo, para desempeñar cada uno de los cargos en la Compañía de manera oportuna y completa.
Asegurar la ejecución de las actividades de bienestar de acuerdo al presupuesto asignado
Asegurar la ejecución del programa de capacitación de la compañía en los tiempos establecidos
Garantizar que el proceso de contratación este completo, a tiempo y dentro del marco legal
Atender requerimientos (certificaciones laborales- cartas emitidas) y solicitudes del personal de la empresa (Operativo-Administrativo) para dar respuesta a sus necesidades.
Apoyar en el control y seguimiento del cumplimiento de ingreso y salida del personal administrativo y operativo, para gestionar los diferentes procesos de selección en Gestión Humana.
Tipo de puesto: Tiempo completo
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