September 17, 2024

Freeport McMoRan

Calama

Supervisor/a Dialogo Comunitario

Descripción

Supervisor/a Diálogo Comunitario
La función principal será liderar y supervisar las tareas críticas del área de Relacionamiento Comunitario y de Proyectos de la Gerencia de Diálogo Comunitario. Asegurar la obtención de aprobaciones ambientales de los proyectos de la Compañía, supervisando estrategias de presentación de proyectos al SEIA, identificando oportunidades para establecer relaciones de confianza y duraderas entre la comunidad y la compañía. Todo lo anterior enfocado en la producción segura y de calidad.

Funciones Esenciales

Liderar las actividades e iniciativas a desarrollar de la Gerencia de Diálogo comunitario con el resto de las Gerencias.
Liderar la estrategia de relacionamiento con las comunidades dentro del área de influencia de la compañía, considerando la actual operación y proyectos de expansión, con miras a la obtención de RCA y mantener licencia social.
Liderar estrategias y consultores que colaboran con la compañía en componente social para la obtención de RCA de proyectos.
Liderar la implementación de un Plan de Relacionamiento Comunitario temprano que permita dar viabilidad a los proyectos de continuidad operacional de la Compañía.
Anticipar escenarios y proponer planes estratégicos específicos para hacer frente a riesgos y desafíos que puedan generarse en la operación o en los proyectos de expansión de la compañía y su tramitación en el SEIA, desde el punto de vista comunitario.
Liderar y promover canales directos de comunicación con la comunidad que sean confiables, transparentes, proactivos y creíbles, que permita la manifestación de necesidades/reclamos y la debida gestión de ellos.
Liderar y supervisar a su equipo de trabajo directo, y con empresas colaboradoras.
Promover mejoras continuas a nuestros procesos de relacionamiento comunitario.
Liderar y coordinar con su equipo de trabajo el análisis y evaluaciones solicitadas por la Gerencia de Diálogo Comunitario y por la Presidencia de la Compañía.

Requisitos Mínimos

Profesional Universitario/a en área de Ciencias Sociales, con especialización en Relaciones Comunitarias, negociación y/o resolución de conflictos.
10 años de experiencia liderando equipos en funciones similares en faenas mineras y/o proyectos mineros.
Licencia de Conducir Clase B.

Calificaciones

Calificaciones Preferentes

Compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional.
Compromiso con la Sustentabilidad, el Medio ambiente y el uso eficiente de la energía.
Compromiso con la comunidad e igualdad género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
Liderazgo y desarrollo del equipo
Coordinación y control
Orientación al logro de resultados.
Análisis y solución de problemas
Experiencia en procesos de Participación Ciudadana y Consulta Indígena procesos de evaluación ambiental y resolución de conflictos.
Experiencia en tramitación de EIA.
Conocimiento Microsoft Office nivel avanzado.
Acreditar experiencia en procesos de evaluación ambiental, tramitación de DIA y EIA. Idealmente en proyectos mineros o relacionados con recursos naturales.
Conocimiento legislación ambiental e indígena.
Acreditar experiencia en elaboración de presupuestos y contratos.
Ingles intermedio-avanzado.
Conocimiento Guías sobre Participación Ciudadana del SEA, Convenio 169, Estándares IFC, principios ICMM, Metodologías y documentación sobre Consentimiento Previo Libre e Informado.