Job Opportunities in Chile
September 16, 2024
SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LTDA
Santiago de Chile
OTHER
Jefe de remuneraciones para empresa de Telecomunicaciones - Santiago.
Jefe de remuneraciones para empresa de Telecomunicaciones - Santiago. (1 vacantes) Trabajadores (as) / Ejecutivos del area de telecomunicaciones
DATOS DE CONTACTO
Empresa:
SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LTDA
SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LTDA
Actividad económica:
Actividades de consultoría de gestión
Actividades de consultoría de gestión
Descripción de la Empresa:
Olitel ofrece tecnologías de MMOO, SDH, SATELITAL, FO entre otras, a las áreas de Mediana y Alta Capacidad (MAC), Última Milla (UM), Infraestructura (INF), O&M Red Móvil y Backhauling, Operación y Mantención (OYM) y Redes de Acceso.
Olitel ofrece tecnologías de MMOO, SDH, SATELITAL, FO entre otras, a las áreas de Mediana y Alta Capacidad (MAC), Última Milla (UM), Infraestructura (INF), O&M Red Móvil y Backhauling, Operación y Mantención (OYM) y Redes de Acceso.
DESCRIPCIÓN
¿Cuáles son las actividades? Gestión de Remuneraciones: Encargado de la planificación, ejecución y supervisión del proceso completo de pago de remuneraciones, incluyendo la revisión de cálculos de sueldos, bonos, horas extras, y otros conceptos remunerativos. Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional en todo lo relacionado con las remuneraciones, tales como leyes de cotizaciones previsionales, seguros sociales, y normativas tributarias. Relación con Entidades Externas: Coordinación con entidades externas como la Tesorería General de la República, administradoras de fondos de pensiones (AFP), Isapres, para garantizar que todos los pagos y declaraciones se realicen en tiempo y forma. Gestión de Personal: Supervisión del equipo encargado de remuneraciones, capacitación del personal, y gestión de cualquier conflicto o situación excepcional relacionada con pagos. Análisis y Reportes: Elaboración de reportes mensuales de costos de remuneraciones, informes de gestión para la alta dirección y análisis de tendencias salariales. Auditorías y Control Interno: Implementación de controles internos para minimizar errores y preparar al departamento para auditorías internas o externas. Ciencia de Datos en Gestión de Personas: Utilización de técnicas de análisis de datos para identificar tendencias en la rotación de personal, ausentismo, y desempeño, con el objetivo de mejorar las estrategias de compensación y retención de talento. Implementación de modelos predictivos que ayuden a anticipar las necesidades de personal y ajustar las políticas de remuneración en consecuencia. ¿Qué buscamos? Formación Académica: Título profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, o carreras afines. Experiencia: Experiencia previa en cargos similares con al menos 2 años de experiencia liderando equipos de remuneraciones. Conocimiento de Software: Dominio de sistemas de gestión de remuneraciones Habilidades B
Metropolitana, Santiago
16/09/2024 - 14/10/2024
Reservado
Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS
Nivel educacional:
Experiencia:
2 años
2 años
CARACTERÍSTICAS
Tipo de contrato:
Contrato a plazo Fijo
Contrato a plazo Fijo
Nivel de Cargo ofrecido:
Administrativo
Administrativo
Origen de la Oferta:
WEB
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No
No
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