Job Opportunities in Brazil

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.


VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA DE EFICIÊNCIA FINANCEIRA PLENO NA YDUQS.


Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.


Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!


VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Responsabilidades e atribuições
Os principais desafios como PESSOA ANALISTA DE EFICIÊNCIA FINANCEIRA PLENO são:

• Planejamento Financeiro / Controladoria / Demonstrações Financeiras, suportando a gestão do pacote de Docentes;
• Participação da construção de orçamento (OBZ), prévia de resultados e forecast (mensal);
• Desenvolver, dar manutenção e publicar os painéis de indicadores financeiros e de margem de negócio em dashboards de Excel e Power BI;
• Fomentar e promover análises de KPIs e projeções econômico-financeiras, visando identificar riscos e oportunidades;
• Elaboração de estudos e análises que promovam maior assertividade e previsibilidade financeira ao pacote;
• Promover análises que suportem explicações de todas as variações do pacote com alta profundidade (Real vs Orçado vs Forecast);
• Suporte às unidades e operações em análises das variações de resultados e seus indicadores.

Requisitos e qualificações
Buscamos profissionais com:

• Ensino Superior completo nas áreas de Negócios (Administração, Economia, Engenharia de Produção, Contabilidade);
• • Conhecimento contábil/financeiro;
• Excel avançado;
• Power BI, SQL, VBA e lógica de programação serão diferenciais.

Informações adicionais
Local de Trabalho: Barra da Tijuca (Office Montrel) ou Fortaleza (Corporativo Fanor Dunas)
Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas


Na YDUQS você vai encontrar:

• 
  Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.


Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.


Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.


Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.


DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs!


Somos um grupo de serviços em educação e tecnologia e temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.


Com cerca de 1,2 milhão de alunos e quase 18 mil colaboradores, somos o maior grupo de educação superior no Brasil. Ainda, uma das organizações que mais inova e cresce no país, por meio da expansão do seu ensino e pelo ingresso de novas instituições e negócios ao grupo.


MISSÃO
Educar para transformar.


VISÃO
Transformar a educação no Brasil a partir do uso intenso de tecnologia para apoiar o desenvolvimento de jovens e adultos de todas as classes, do Oiapoque ao Chuí, com práticas sustentáveis para todos os nossos públicos.


VALORES


Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.


Senso de dono e resultado
Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.


Qualidade
Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.


Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.


Inovação e simplicidade
O novo nos atrai, soluções simples também.


Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.


UNIDADES DE NEGÓCIO


A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a Ensine Me , unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.


NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO


Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Hardwork Medicina- Qconcursos - Wyden: Uni Toledo, Uni Facid, Uni Fanor, Uni FBV, Uni Ruy, Faculdade Martha Falcão, Uni Favip, Uni Metrocamp, Facimp e Faci.


O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?


Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.


Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.


Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.


Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.


Somos vidrados no engajamento das pessoas colaboradoras e implementamos um programa estruturado de e NPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.


Valorizamos a meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com pessoas colaboradoras internas em 2022.


Já pensou em fazer parte de tudo isso? #Vem Pro Time


Um Q de YDUQS. Um Q de você.