Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas;
Supervisionar os subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, e Compensação e Benefícios;
Gerenciar as atividades relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho;
Coordenar todas as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (RH/DP).
Requisitos Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou afins; Sólido conhecimento nos subsistemas de RH; Domínio da legislação trabalhista vigente; Capacidade de promover a integração e colaboração entre a equipe interna e os clientes externos; Especialização desejável nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Escolaridade mínima
Ensino Superior
Jornada de trabalho
De 08:00 ás 18:00 de seg. a sex.
Benefícios
À definir
Ensino Superior
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