Job Opportunities in Brazil

Descrição:
MISSÃO DO CARGO
Transformar as diretrizes institucionais em ações e resultados, garantindo a excelência no cumprimento da missão e o alcance da visão, por meio da articulação e mediação interna e externa das pessoas, processos, recursos e informações


ATRIBUIÇÕES DO CARGO
1. Coordenar, avaliar e promover o desenvolvimento de indivíduos e equipes.
2. Propor a contratação e desligamento de colaboradores.
3. Planejar e gerir processos e recursos orçamentários e materiais (tecnológicos e de infraestrutura).
4. Alinhar o planejamento tático às diretrizes estratégicas, viabilizando a execução das ações e o alcance de resultados.
5. Emitir relatórios, pareceres, notas técnicas e outros documentos relativos à sua área de conhecimento.
6. Delegar e coordenar atividades advindas de demandas internas e externas.
7. Gerenciar o conhecimento como ativo organizacional.
8. Garantir a integração e interlocução entre as áreas (transversalidade), identificando pontos de interface entre sua área e demais gerências e promover a convergência de esforços e recursos para a otimização de resultados em âmbito sistêmico.
9. Atuar como representante da Instituição na sua área de atuação, conforme necessidade.
10. Articular, sensibilizar mobilizar, negociar, delegar e decidir sobre os processos e projetos de sua área de atuação.
11. Zelar pela correta aplicação da doutrina e princípios cooperativistas da organização.
12. Conduzir veículos automotores destinados ao seu deslocamento à trabalho, transportando passageiros e materiais, quando necessário.


CONHECIMENTOS GERAIS

• Concepção, doutrina e princípios do cooperativismo.
• Sistema cooperativista brasileiro.
• Políticas e direcionadores estratégicos do cooperativismo.
  
• Concepção e características do Sistema S.
• Liderança e motivação.
• Negociação e gestão de conflitos.
• Planejamento, gestão estratégica e gestão por resultados.
• Processo decisório.
• Delegação.
• Conhecimentos amplos de processo administrativo, material e patrimônio, orçamento, gestão de pessoas e comunicação.
• Processos relativos ao trabalho na sua área de atuação.
• Gestão por competências, gestão do desempenho e gestão do conhecimento.
• Desenvolvimento de equipes.
• Gestão da qualidade e gestão por processos.
• Gestão de mudanças.
• Gestão de projetos.
• Legislação administrativa e trabalhista.
• Legislação sobre contratos e licitações.
• Conhecimentos de tecnologia da informação.
• Atos administrativos (nota técnica, parecer, contrato).
• Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.
• Comunicação empresarial.
Fundamentos de finanças e contabilidade gerencial.

Requisitos:
REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA


ESCOLARIDADE: *Graduação completa em qualquer área de formação, cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

• Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior nas atividades a seguir:

• Gerenciamento de novas soluções estratégicas;
• Análise de cenários para o desenvolvimento de negócios;
• Conhecimento sobre o Sistema Cooperativista Brasileiro;
• Planejamento, gestão estratégica e gestão por resultados;
• Desenvolvimento de equipes;
• Gestão de Processos e Projetos;
• Legislação administrativa e trabalhista;
• Legislação sobre contratos e licitações;
• Negociação e gestão de conflitos.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-refeição