Job Opportunities in Brazil

ATENÇÃO

Você tem 12h para finalizar seu cadastro!

• Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.
• Após concluir o cadastro, basta aguardar o nosso retorno por e-mail para seguirmos com os próximos passos. Recomendamos que acompanhe tanto sua caixa de entrada quanto o spam, de forma frequente.

Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Conferir se as autorizações de faturamento condizem com a cotação/tabelas negociadas, pedido e envio (lote, quantidade e valor).
• Emitir as devidas notas de devoluções conforme as suas respectivas modalidades
• Emitir a nota fiscal de venda (faturar) após as validações realizadas (autorização de faturamento x pedido x cotação).

Requisitos e qualificações
REQUISITOS:

• Ensino Superior completo ou cursando o último ano em Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico em Pacote Office.
• Habilidades com sistemas de gestão (ERPs).
• Experiência em rotinas de faturamento.
• Diferencial: Experiência na área de saúde.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

• Empatia.
• Dinamismo.
• Orientação para resultados.
• Trabalho em equipe.
• Negociação.
• Organização.
• Proatividade.

Informações adicionais
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
Empresa: Confidencial
Local de Trabalho: Salvador/BA
Modelo de Contratação: CLT
Jornada: 44 horas - Segunda à quinta-feira das 08:00 - 18:00 e sexta-feira das 08:00 - 17:00 (1 hora de intervalo).


BENEFÍCIOS:
Salário R$2.132,00 + Bônus Mensal + Bônus Semestral + Transporte + Plano de Saúde + Alimentação (R$ 26,00 dia útil) + Auxílio Fitness + Auxílio Educação (Após 1 ano de empresa) + Auxílio Educação Infantil + Seguro de Vida + Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoa.


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

VENHA SE CANDIDATAR


Para você, que está em busca de uma recolocação ou inserção no mercado de trabalho, basta seguir nossas redes sociais (@artthaoficial) e nosso site. Se alguma vaga estiver no seu perfil, é só preencher o cadastro com seus dados. Na ARTTHA, a gestão de pessoas e de carreiras é desenvolvida com ética, seriedade e profissionalismo.


Faz parte da nossa rotina de trabalho, o encaminhamento de laudo personalizado com a pontuação do candidato(a) em todas as etapas do processo. Com a Inteligência Artificial (IA), o processo seletivo ficou ainda mais ágil e preciso, assegurando igualdade de oportunidades e justa mensuração dos atributos profissionais.


Além disso, asseguramos retorno formal por e-mail a 100% dos(as) candidatos(as) desde a fase de triagem. Esta conduta reafirma nosso posicionamento ético e respeitoso ao lidar com Recursos Humanos, considerando as potencialidades de cada indivíduo.


VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO


A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


Com a utilização de recursos de ponta, como a inteligência artificial, e processos bem consolidados ao longo de mais de duas décadas, personalizamos as etapas de construção do perfil, dinâmicas e cases técnicos. Em busca de mais assertividade na seleção, aplicamos no mínimo 02 entrevistas específicas com cada candidato.


A ARTTHA apoia o cliente em todo o processo de análise e decisão final sobre a aprovação do candidato. Com olhar voltado para a obtenção dos melhores resultados, dedicamos ao cliente plena atenção e acompanhamento em todas as etapas, trabalho diferenciado que vem resultando em alto nível de satisfação por parte dos nossos contratantes.


CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:

• Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
• A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
• Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‑skills.
• Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

E muito mais!