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October 24, 2024
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Fortaleza
EDUCADOR FISICO
Descrição sumária:
Realizar atividades de Educação Física, Ginástica Laboral, Quick Massage ou Shiatsu. Implementar e executar atividades de promoção de saúde física e bem estar.
Atribuições referentes ao cargo:
Desenvolver atividades para sensibilizar, estimular e disseminar a prática regular de atividade física, buscando, por meio dela, o incremento da promoção de saúde individual.
Estabelecer diretrizes para planejamento, implantação, acompanhamento e avaliação das ações de promoção da atividade física na REDUC.
Divulgar os benefícios da prática da atividade física regular para a saúde física, psicológica e social.
Buscar, por meio do desenvolvimento de atividades físicas, orientação física (individual e personalizada) e atividades socioeducativas, a evolução de estágios de mudança de comportamento.
Realizar avaliações físicas, contendo: Anamnese Dobras cutâneas - % Gordura Corporal; Perimetria; Índice cintura/ quadril - ICQ; Peso, altura, Índice de Massa Corpórea - IMC; Avaliação Postural; Avaliação cardiorrespiratória; Avaliação neuromuscular. Lançamento dos dados coletados em sistema informatizado.
Emitir relatórios, no mínimo Mensais, das Avaliações Individuais: Devem constar de relatórios: informações coletivas sobre as avaliações físicas realizadas no período, separando por sexo, faixa etária e grupos especiais, contendo, no mínimo as seguintes informações: número de avaliações físicas realizadas; indicadores levantados; resultados encontrados; análise crítica das informações encontradas; sugestões e ações de melhoria.
Desenvolver Relatórios Semestrais e Anuais, consolidando as informações levantadas durante o ano nos relatórios mensais.
Com o objetivo constante de melhorar o indicador (EFA- Empregados fisicamente ativos), deverá incentivar a prática regular de atividade física para o alcance dos resultados e melhoria da saúde e qualidade de vida dos empregados, elevando assim o indicador.
No caso específico de avaliação de empregado com função de brigadista, a Contratada deverá realizar avaliação física, emitindo parecer relativo à condição física do empregado, com base em parâmetros definidos pela Petrobras. Neste caso específico, o resultado da avaliação física deverá ser encaminhado para a Área de Saúde no prazo máximo de 05 (cinco) dias corridos.
A contratada deverá realizar avaliação física inicial e periódica dos empregados que participam do Programa de Condicionamento Físico. Deverá ser emitido relatório com informações coletivas e individuais, deste grupo em separado.
Requisitos
Ensino Superior Jornada de trabalho
Segunda a sexta: 7h30 as 11h30 Benefícios
Plano de saúde totalmente custeado pela empresa, abrande titular e dependentes.
Auxílio- combustível
Estacionamento gratuito
Seguro d vida
Realizar atividades de Educação Física, Ginástica Laboral, Quick Massage ou Shiatsu. Implementar e executar atividades de promoção de saúde física e bem estar.
Atribuições referentes ao cargo:
Desenvolver atividades para sensibilizar, estimular e disseminar a prática regular de atividade física, buscando, por meio dela, o incremento da promoção de saúde individual.
Estabelecer diretrizes para planejamento, implantação, acompanhamento e avaliação das ações de promoção da atividade física na REDUC.
Divulgar os benefícios da prática da atividade física regular para a saúde física, psicológica e social.
Buscar, por meio do desenvolvimento de atividades físicas, orientação física (individual e personalizada) e atividades socioeducativas, a evolução de estágios de mudança de comportamento.
Realizar avaliações físicas, contendo: Anamnese Dobras cutâneas - % Gordura Corporal; Perimetria; Índice cintura/ quadril - ICQ; Peso, altura, Índice de Massa Corpórea - IMC; Avaliação Postural; Avaliação cardiorrespiratória; Avaliação neuromuscular. Lançamento dos dados coletados em sistema informatizado.
Emitir relatórios, no mínimo Mensais, das Avaliações Individuais: Devem constar de relatórios: informações coletivas sobre as avaliações físicas realizadas no período, separando por sexo, faixa etária e grupos especiais, contendo, no mínimo as seguintes informações: número de avaliações físicas realizadas; indicadores levantados; resultados encontrados; análise crítica das informações encontradas; sugestões e ações de melhoria.
Desenvolver Relatórios Semestrais e Anuais, consolidando as informações levantadas durante o ano nos relatórios mensais.
Com o objetivo constante de melhorar o indicador (EFA- Empregados fisicamente ativos), deverá incentivar a prática regular de atividade física para o alcance dos resultados e melhoria da saúde e qualidade de vida dos empregados, elevando assim o indicador.
No caso específico de avaliação de empregado com função de brigadista, a Contratada deverá realizar avaliação física, emitindo parecer relativo à condição física do empregado, com base em parâmetros definidos pela Petrobras. Neste caso específico, o resultado da avaliação física deverá ser encaminhado para a Área de Saúde no prazo máximo de 05 (cinco) dias corridos.
A contratada deverá realizar avaliação física inicial e periódica dos empregados que participam do Programa de Condicionamento Físico. Deverá ser emitido relatório com informações coletivas e individuais, deste grupo em separado.
Requisitos
Requisitos obrigatórios a serem preenchidos:
Escolaridade mínima
- Graduação superior concluído em educação fisica;
- curso em massoterapia;
- Registro ativo no conselho de classe;
- Experiência na função;
- Habilidade de redação técnica;
Ensino Superior Jornada de trabalho
Segunda a sexta: 7h30 as 11h30 Benefícios
Plano de saúde totalmente custeado pela empresa, abrande titular e dependentes.
Auxílio- combustível
Estacionamento gratuito
Seguro d vida
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