Atuar como um consultor estratégico e um facilitador de mudanças dentro da organização. Será responsável por alinhar as estratégias de Recursos Humanos com os objetivos de negócio mais amplos da empresa.
Requisitos
Graduação completa; Mínimo 3 anos de experiência em funções de RH, com pelo menos 2 anos em um papel de HRBP ou posição similar; Conhecimento avançado das práticas de RH, e capacidade de análise de dados para suportar decisões estratégicas; Disponibilidade para atuar presencialmente. Conhecimento profundo das práticas de RH, legislação trabalhista, e capacidade de análise de dados para suportar decisões estratégicas.
Escolaridade mínima
Ensino Superior
Jornada de trabalho
Segunda a sexta Dados da empresa Editar
Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete Alimentação, Vale Transporte