Job Opportunities in Brazil


October 3, 2024

Grupo Mateus

Belém

OTHER


Analista de RH - Responsabilidade Social | Belém ( Vaga afirmativa para pessoa com deficiência)

Somos movidos por grandes desafios e precisamos de gente que goste de aprender constantemente, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior. Acreditamos em você e no seu trabalho!


Somos o Grupo Mateus. Somos um só coração!


Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Programas de Inclusão: Desenvolver e gerenciar programas de recrutamento, seleção e acompanhamento de aprendizes, pessoas com deficiência (PCD) e estagiários, assegurando a inclusão e o desenvolvimento desses grupos.
  • Integração e Acompanhamento: Coordenar o processo de integração e ambientação desses colaboradores na empresa, garantindo um onboarding eficiente e suporte contínuo durante o período de trabalho.
  • Desenvolvimento de Políticas de Diversidade e Inclusão: Colaborar na criação e implementação de políticas voltadas à inclusão de aprendizes, PCDs e estagiários, promovendo um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
  • Apoio no Desenvolvimento Profissional: Planejar e monitorar programas de treinamento e desenvolvimento específicos para aprendizes, PCDs e estagiários, visando o crescimento profissional e a adaptação às atividades da empresa.
  • Acompanhamento de Desempenho e Avaliações: Realizar avaliações de desempenho regulares, identificando áreas de desenvolvimento e garantindo que esses colaboradores estejam recebendo o suporte necessário.
  • Relacionamento com Instituições e Parceiros: Estabelecer e manter parcerias com escolas, ONGs e instituições de ensino, visando a captação de aprendizes e estagiários, além de promover iniciativas voltadas para a inclusão de PCDs.
  • Garantia de Conformidade Legal: Assegurar que todos os programas e processos de contratação de aprendizes, PCDs e estagiários estejam em conformidade com a legislação trabalhista e de inclusão vigente.
  • Sensibilização e Educação Interna: Promover a conscientização dentro da organização sobre a importância da inclusão e diversidade, criando campanhas e workshops para engajar os demais colaboradores.
  • Monitoramento de Indicadores de Inclusão: Acompanhar e reportar indicadores de sucesso dos programas de inclusão, como a taxa de retenção, progresso e satisfação dos aprendizes, PCDs e estagiários.

Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo ou em andamento;

Pacote Office;
Expertise com Captação & Seleção de Talentos de pcd e Jovem Aprendiz;
Experiência em mensuração e acompanhamento de indicadores de RH será um diferencial;
Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais


Somos um grupo empresarial com 36 anos de história e 237 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia, Pernambuco, Sergipe, Alagoas e Paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas. O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).

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