Necessário possuir ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário: Word, Excel, Power point;
Diferencial ter atuado no ramo do varejo, com alta demanda (Atacado, Hipermercado etc)
Diferencial conhecer a Metodologia DISC;
Diferencial conhecer a plataforma de ATS Gupy
Disponibilidade para atuação em campo
Responsável por lojas, efetuando o acompanhamento e a execução das atividades de recursos humanos;
Contribuir e dar apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados as lojas da região, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das lojas o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
Identificar problemas de clima organizacional e avalio as estratégias para elaboração de plano de ação;
Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores:
Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
Fazer cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;