Job Opportunities in Brazil
October 10, 2024
GRUPO ASTÓRIA
Eunápolis
Analista de Remuneração | Grupo Astória | Eunápolis | BA
Descrição:
Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios que promovam a competitividade, a atração e a retenção de talentos, alinhando as práticas internas com as melhores do mercado, garantindo o engajamento e satisfação dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
Requisitos:
Desenvolver e implementar estratégias de remuneração e benefícios que promovam a competitividade, a atração e a retenção de talentos, alinhando as práticas internas com as melhores do mercado, garantindo o engajamento e satisfação dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
- Propor soluções criativas e inovadoras para o aprimoramento do sistema de remuneração e benefícios, visando aumentar a satisfação dos colaboradores e melhorar a competitividade das práticas de recompensa da empresa.
- Elaborar análises e estudos sobre a estrutura de cargos e remuneração, fornecendo informações valiosas para decisões sobre organização e reestruturação de áreas.
- Realizar pesquisas de tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado específico e geral, auxiliando na definição de políticas competitivas de recursos humanos.
- Manter e atualizar as tabelas salariais, efetuando ajustes conforme estudos, procedimentos e políticas de remuneração para assegurar a competitividade e a equidade interna.
- Apoiar a Gerência de Gente Gestão em processos de alterações de cargos, promoções e movimentações, seguindo as normas e facilitando a administração de cargos e salários.
- Garantir a atualização constante das políticas e procedimentos de remuneração, alinhando-as às realidades do mercado para manter a competitividade.
- Elaborar relatórios gerenciais analíticos para apoiar a Gerência de Gente Gestão, fornecendo orientações sobre tendências e melhores práticas de remuneração.
- Registrar e descrever o conteúdo dos cargos de forma clara, possibilitando avaliações precisas através de descrições e orientações sobre o processo de descrição de cargos.
- Gerenciar programas de participação nos lucros e remuneração variável, acompanhando resultados, metas, avaliações e processos de pagamento voltados para o público executivo.
- Criar e acompanhar programas de bônus, desenvolvendo critérios de elegibilidade e métricas de desempenho, além de monitorar a efetividade desses programas na motivação e retenção de talentos.
- Participar do planejamento anual e do orçamento de pessoal, monitorando mensalmente a execução, registrando e sugerindo ajustes para correção de desvios.
- Engajar-se em grupos de remuneração e benefícios, mantendo-se atualizado sobre as melhores práticas de mercado.
- Propor e implementar programas de capacitação voltados à educação financeira, com o objetivo de aumentar a conscientização e melhorar a saúde financeira dos colaboradores, alinhando essas ações aos valores e metas da empresa.
Requisitos:
- Residir em Eunápolis/BA;
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida vivência em políticas de Remuneraçao Fixa e variável;
- Experiência na realização de pesquisas Salariais e de Benefícios;
- Atuação no segmento de Distribuição ou Varejo será considerado um diferencial.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
October 16, 2024
Vagas e oportunidades no Grupo Rodonaves
AUXILIAR DE TRANSPORTE
Itajaí
View Details
October 16, 2024
Renner | Oportunidades em Lojas
VAGA DE FISCAL DE LOJA (SHOPPING BEIRAMAR)
Florianópolis
View Details
Similar Jobs
September 9, 2024
iPlace - Apple Premium Reseller - Oficial
Analista Técnico iPlace - Maceió/AL (Parque Shopping Maceió)
Maceió
View Details