Job Opportunities in Brazil
October 25, 2024
Netvagas
Manaus
Analista de recursos humanos sr - generalista (manaus)
Descrição:
Diferenciais:
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.
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- Ensino Superior Completo em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pacote Office: Microsoft Excel e Power Point Intermediário/Avançado.
- Idiomas/Skills: Inglês Básico/Intermediário.
- Familiaridade/Domínio com ferramentas de atração e seleção: Gupy, Linked In Recruiter, Kenoby etc.
- Experiência consolidada em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
Diferenciais:
- Pós-Graduação ou Especialização em: Psicologia Organizacional, Gestão Organizacional ou áreas correlatas.
- Familiaridade/Domínio com aplicação e interpretação de testes DISC/Big Five e Dinâmicas em grupo.
- Realizar processos seletivos com candidatos internos e externos desde a divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, agendamento de entrevistas, encaminhamento para exames admissionais e envio de documentos para admissões.
- Programar treinamentos de acordo com as necessidades, procurando profissional externo ou não para execução, controlar as reciclagens de treinamentos legais, através de listas de treinamento, organização de de ambientes e salas, convocação de pessoas com objetivo de desenvolvimento do time.
- Contribuir com os processos de comunicação interna através de quadro de avisos, informativos diários, eventos expositivos da organização visando melhor relação entre empresa e colaboradores.
- Organizar os eventos e comemorações em datas comemorativas, através de requisições e contatos externos com objetivo de reconhecer as pessoas e proporcionar maior integração entre elas.
- Programar e dar suporte para área de departamento pessoal nos processos de admissão como receber toda documentação necessária, cadastro de colaboradores, controle do final das experiências e homologações com objetivo de agilizar o processo.
- Auxiliar nos processos de Banco de horas dos colaboradores através de relatórios mensais com objetivo de minimizar os impactos com custo da Unidade.
- Contribuir retirando as duvidas e minimizando os problemas dos colaboradores, através de conversas, escutas, com objetivo de ter melhor relacionamento entre as pessoas.
- Cumprir a Política Integrada de Qualidade e Responsabilidade Socioambiental, os procedimentos e práticas da organização bem como os requisitos legais aplicáveis para fins de auditorias internas e externas.
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.
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