Job Opportunities in Brazil
October 4, 2024
Vagas Faber-Castell Brasil
Manaus
Analista de Recursos Humanos SR - Generalista (Manaus)
"Nós despertamos o potencial criativo!"
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Recursos Humanos SR para fazer parte do nosso Mundo de cores! Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade alguém para atuar de forma generalista dentro da área, conduzindo e executando processos e procedimentos internos. Neste desafio, você será responsável por executar os processos de: Talent Acquisition, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura organizacional, entre outros, com o objetivo de desenvolver e implementar soluções, analisando as necessidades e propondo alternativas conforme estratégia desta unidade.
Se você é uma pessoa apaixonada por trabalhar com pessoas, e é orientada a dados para geração de insights, e tem o sonho de trabalhar no lugar mais criativo do universo, se inscreva agora mesmo, e nos ajude a despertar o potencial criativo ao redor do mundo de maneira colorida e sustentável!
Responsabilidades e atribuições
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.
Requisitos e qualificações
Diferenciais:
Informações adicionais
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Reembolso de Medicamento.
Auxilio Ótica.
Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Refeitório local Faber-Castell.
Auxílio Creche.
Fretado Empresarial.
Desconto em Produtos Faber-Castell.
Kit-Escolar 'Volta às aulas' da Faber-Castell.
Programa de Saúde Mental.
Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de Eco Lápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.
Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: Eco Lápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital.
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Recursos Humanos SR para fazer parte do nosso Mundo de cores! Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade alguém para atuar de forma generalista dentro da área, conduzindo e executando processos e procedimentos internos. Neste desafio, você será responsável por executar os processos de: Talent Acquisition, Treinamento e Desenvolvimento, Clima e Cultura organizacional, entre outros, com o objetivo de desenvolver e implementar soluções, analisando as necessidades e propondo alternativas conforme estratégia desta unidade.
Se você é uma pessoa apaixonada por trabalhar com pessoas, e é orientada a dados para geração de insights, e tem o sonho de trabalhar no lugar mais criativo do universo, se inscreva agora mesmo, e nos ajude a despertar o potencial criativo ao redor do mundo de maneira colorida e sustentável!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos seletivos com candidatos internos e externos desde a divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, agendamento de entrevistas, encaminhamento para exames admissionais e envio de documentos para admissões.
- Programar treinamentos de acordo com as necessidades, procurando profissional externo ou não para execução, controlar as reciclagens de treinamentos legais, através de listas de treinamento, organização de de ambientes e salas, convocação de pessoas com objetivo de desenvolvimento do time.
- Contribuir com os processos de comunicação interna através de quadro de avisos, informativos diários, eventos expositivos da organização visando melhor relação entre empresa e colaboradores.
- Organizar os eventos e comemorações em datas comemorativas, através de requisições e contatos externos com objetivo de reconhecer as pessoas e proporcionar maior integração entre elas.
- Programar e dar suporte para área de departamento pessoal nos processos de admissão como receber toda documentação necessária, cadastro de colaboradores, controle do final das experiências e homologações com objetivo de agilizar o processo.
- Auxiliar nos processos de Banco de horas dos colaboradores através de relatórios mensais com objetivo de minimizar os impactos com custo da Unidade.
- Contribuir retirando as duvidas e minimizando os problemas dos colaboradores, através de conversas, escutas, com objetivo de ter melhor relacionamento entre as pessoas.
- Cumprir a Política Integrada de Qualidade e Responsabilidade Socioambiental, os procedimentos e práticas da organização bem como os requisitos legais aplicáveis para fins de auditorias internas e externas.
A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pacote Office: Microsoft Excel e Power Point Intermediário/Avançado.
- Idiomas/Skills: Inglês Básico/Intermediário.
- Familiaridade/Domínio com ferramentas de atração e seleção: Gupy, Linked In Recruiter, Kenoby etc.
- Experiência consolidada em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
Diferenciais:
- Pós-Graduação ou Especialização em: Psicologia Organizacional, Gestão Organizacional ou áreas correlatas.
- Familiaridade/Domínio com aplicação e interpretação de testes DISC/Big Five e Dinâmicas em grupo.
Informações adicionais
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
Reembolso de Medicamento.
Auxilio Ótica.
Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Refeitório local Faber-Castell.
Auxílio Creche.
Fretado Empresarial.
Desconto em Produtos Faber-Castell.
Kit-Escolar 'Volta às aulas' da Faber-Castell.
Programa de Saúde Mental.
Fundada em 1761, na Alemanha, a Faber-Castell é líder mundial na produção de Eco Lápis – lápis fabricado a partir de madeira de reflorestamento. O Brasil, onde está presente desde 1930, representa a maior operação mundial da companhia, que mantém três fábricas locais e 10 mil hectares de florestas cultivadas no país, que garantem matéria-prima para até 2 bilhões de lápis produzidos por ano e absorvem 900 mil toneladas de CO2 da atmosfera, compensando a pegada de carbono das plantas de produção da marca em todo o mundo. O que reforça a atuação transparente e sustentável da empresa nos aspectos social, ambiental e econômico.
Com produtos distribuídos em milhares de pontos de vendas do varejo no Brasil e exportação para mais de 20 países, a Faber-Castell Brasil se destaca pela combinação única da tradição e qualidade de seus produtos e serviços, que há décadas servem como ferramentas para despertar a criatividade na vida das pessoas. A empresa mantém um vasto portfólio de instrumentos de escrita escolares, artísticos e profissionais incluindo: Eco Lápis de cor e grafite, canetinhas hidrográficas, canetas esferográficas, apontadores, borrachas, lapiseiras, kits criativos, além de uma linha de luxo. Por meio da área de Inovação e Novos Negócios no país, a companhia também tem expandido sua atuação e buscado novas formas de incentivar a criatividade dos brasileiros, a partir de iniciativas como o Programa de Aprendizagem Criativa nas escolas, a plataforma Hora da Invenção e os investimentos em startups com foco em educação, a partir da área de Corporate Ventures Capital.
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