Necessário Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Atuação com Volume de vagas e indicadores;
Pacote Office, com conhecimento em Excel e PPT;
Experiência na área da saúde, sendo um diferencial;
Desejável vivência com sistema Gupy;
Processo de atração e seleção de candidatos;
Acompanhamento dos indicadores da área e controle do progresso das vagas em aberto;
Gerenciamento de contratos temporários, incluindo programas de Aprendizes e Estagiários;
Estabelecer parceria com empresas e instituições de ensino para captação de mão de obra;
Apoiar na administração, aprovação e liberação de vagas em território nacional, analisando promoções, transferências e desligamento;
Apoiar na análise de indicadores de desligamento, entrevistas e propor ações de redução de turnover;
Realizar integração de novos colaboradores, assim como apoio a todas as áreas da empresa nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento;
Treinamento, orientação e acompanhamento de Gestores no que se refere aos processos de RH;
Apoiar no treinamento de novos colaboradores;
Propor ações para promover marca empregadora e experiência do candidato;
Mapeamento de Mercado e Hunting;
Apoio em demandas administrativas e controles da área;
Colaboração em projetos relacionados à área de Recursos Humanos;