Job Opportunities in Brazil
October 24, 2024
Buscar Vagas | Empregos e Consultoria Brasil
Fortaleza
Analista De Recursos Humanos (Generalista)
Auxiliar nos processos de recrutamento, que incluem publicação de vagas de emprego, revisão de currículos e agendamento de entrevista com potenciais candidatos.
Auxiliar na auxiliar na integração de novos funcionários, o que inclui orientações e processamento da documentação de novas contratações de acordo com os procedimentos da empresa, e ser capaz de orientar os funcionários com precisão.
Auxiliar no processo de contratação e demissão de funcionários, auxiliando na implementação de medidas de gestão de desempenho
Administração de salários e benefícios, como cumprimento do cronograma de pagamento de salários, férias, bônus, etc.
Garantir que todos os documentos e registros dos funcionários estejam atualizados
Fornecer avaliações de treinamento e desenvolvimento para os funcionários e ser capaz de fornecer análises de recursos humanos e outros possíveis áreas profissionais e afins no trabalho
Gerenciar tarefas básicas de escritório e garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo.
Requisitos
Um diploma de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças, Psicologia ou outras áreas afins. Se possuir Certificações relacionadas à Gestão de Recursos Humanos também será uma vantagem.
Inglês Avançado
Conhecimento da legislação trabalhista padrão, emprego e finanças.
Habilidades interpessoais eficazes e excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Proficiente em Microsoft Office, outros Software comerciais padrão e gerenciamento básico de Banco de Dados.
Fortes habilidade de resolução de problemas, tomada de decisões e multitarefa.
Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.
Escolaridade mínima
Ensino Médio Jornada de trabalho
A combinar Benefícios
A combinar
Auxiliar na auxiliar na integração de novos funcionários, o que inclui orientações e processamento da documentação de novas contratações de acordo com os procedimentos da empresa, e ser capaz de orientar os funcionários com precisão.
Auxiliar no processo de contratação e demissão de funcionários, auxiliando na implementação de medidas de gestão de desempenho
Administração de salários e benefícios, como cumprimento do cronograma de pagamento de salários, férias, bônus, etc.
Garantir que todos os documentos e registros dos funcionários estejam atualizados
Fornecer avaliações de treinamento e desenvolvimento para os funcionários e ser capaz de fornecer análises de recursos humanos e outros possíveis áreas profissionais e afins no trabalho
Gerenciar tarefas básicas de escritório e garantir um ambiente de trabalho seguro e limpo.
Requisitos
Um diploma de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças, Psicologia ou outras áreas afins. Se possuir Certificações relacionadas à Gestão de Recursos Humanos também será uma vantagem.
Inglês Avançado
Conhecimento da legislação trabalhista padrão, emprego e finanças.
Habilidades interpessoais eficazes e excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Proficiente em Microsoft Office, outros Software comerciais padrão e gerenciamento básico de Banco de Dados.
Fortes habilidade de resolução de problemas, tomada de decisões e multitarefa.
Capacidade de cumprir prazos e trabalhar sob pressão.
Escolaridade mínima
Ensino Médio Jornada de trabalho
A combinar Benefícios
A combinar
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