Job Opportunities in Brazil
October 25, 2024
Netvagas
Vila Velha
Analista de recursos humanos - foco em inclusão
Descrição:
Valorizamos se você tiver:
Competências desejadas:
2410250202141099298
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência com Recursos Humanos (projetos de desenvolvimento, recrutamento e seleção, etc).
- Pacote office.
Valorizamos se você tiver:
- Experiência com contratação, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas com deficiência
Competências desejadas:
- Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.
- Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.
- Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.
- Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.
- Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.
- Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.
- Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.
- Estruturar, executar e acompanhar ações estratégicas para o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência dentro da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de captação de candidatos Pc Ds, garantindo que os perfis sejam aderentes às necessidades das vagas.
- Criar e implementar práticas de inclusão que assegurem um ambiente de trabalho acessível e acolhedor para pessoas com deficiência.
- Desenvolver e executar programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, com foco na inclusão de Pc Ds.
- Planejar, acompanhar e gerir projetos específicos voltados à inclusão de pessoas com deficiência, monitorando os resultados e propondo melhorias contínuas.
- Assegurar uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para colaboradores Pc Ds, desde o recrutamento até a integração e desenvolvimento na empresa.
- Apoiar na melhoria contínua dos processos de inclusão, garantindo a plena integração e satisfação dos colaboradores Pc Ds.
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