Job Opportunities in Brazil
October 26, 2024
Netvagas
São Paulo
Analista de recursos humanos (1)
Descrição: Requisitos e qualificações:
Responsabilidades e atribuições:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas contratações de profissionais para posições operacionais e estratégicas no segmento de varejo.
Principais atividades:
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
Elaborar e publicar anúncios de vagas em diversas plataformas de recrutamento;
Gerenciar o banco de talentos, buscando sempre atrair candidatos alinhados ao perfil da empresa e do segmento de varejo;
Atuar de forma proativa na identificação de fontes de recrutamento e estratégias para atração de talentos;
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade da contratação;
Manter um relacionamento próximo com gestores de diferentes áreas para entendimento das demandas e necessidades de cada equipe.
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- Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada na condução de processos de recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de varejo;
- Habilidade para atuar com alto volume de vagas e perfis diversos;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e redes sociais para captação de candidatos;
- Excelente capacidade de comunicação e organização.
Responsabilidades e atribuições:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável por conduzir os processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas contratações de profissionais para posições operacionais e estratégicas no segmento de varejo.
Principais atividades:
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
Elaborar e publicar anúncios de vagas em diversas plataformas de recrutamento;
Gerenciar o banco de talentos, buscando sempre atrair candidatos alinhados ao perfil da empresa e do segmento de varejo;
Atuar de forma proativa na identificação de fontes de recrutamento e estratégias para atração de talentos;
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade da contratação;
Manter um relacionamento próximo com gestores de diferentes áreas para entendimento das demandas e necessidades de cada equipe.
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