Job Opportunities in Brazil
October 24, 2024
Netvagas
Fortaleza
Analista de Recrutamento e Seleção
Descrição:
2410240202171186469
- Experiência com plataformas de recrutamento, especialmente Gupy e sistema RM (TOTVs);
- Forte habilidade analítica para construção de indicadores e relatórios baseados em dados;
- Vivência com caça e mapeamento de talentos em diferentes áreas;
- Experiência na condução de processos seletivos para diversos níveis hierárquicos;
- Conhecimento em People Analytics;
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a admissão, utilizando as plataformas Gupy e RM (TOTVs) para garantir a eficiência e organização dos processos;
- Realizar busca ativa de talentos (hunting) por meio de diversos canais, incluindo redes sociais, networking e banco de dados, com foco em posições estratégicas;
- Desenvolver descrições de cargos alinhadas às necessidades da empresa, em colaboração constante com gestores e direção, assegurando o alinhamento com as demandas organizacionais;
- Analisar dados de recrutamento e elaborar indicadores de desempenho (KPIs) por meio de People Analytics, identificando oportunidades para melhorar o processo de contratação;
- Criar e implementar iniciativas inovadoras de Employer Experience para promover uma jornada positiva aos candidatos e novos colaboradores, acompanhando o impacto dessas ações;
- Realizar entrevistas por competências, triagem de currículos e aplicação de testes comportamentais e técnicos, contribuindo para a escolha assertiva de novos talentos;
- Participar de reuniões com a direção e gestores para entender as necessidades de contratação, alinhar expectativas e fornecer feedback sobre o andamento dos processos;
- Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave e um onboarding alinhado à cultura da empresa;
- Desenvolver e apresentar relatórios e análises que ajudem na tomada de decisões estratégicas em relação ao recrutamento e retenção de talentos.
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