Job Opportunities in Brazil

Descrição:
Recrutamento e Seleção;

Receber Requisição de Pessoal RP da área solicitante;

Publicar a vaga nosite do grupo, em outros sites de currículos e em rede sociais;

Receber currículospessoalmente, através dos sites e e-mails;

Selecionar currículosde acordo com os requisitos da vaga em aberto;

Agendar processoseletivo através de ligações ou e-mails;

Auxiliar na aplicaçãodos formulários padrões bem como os testes específicos para o cargo em questão;

Auxiliar na aplicaçãode teste prático para algumas funções;

Auxiliar nasdinâmicas de apresentação;

Realizar entrevistaindividual quando houver necessidade;

Dar retorno aocandidato (mesmo que seja contra indicado);

Encaminhar offeer e alista de documentações aos candidatos aprovados;

Realizarencaminhamento de exames admissionais;

Conferir osdocumentos entregues pelo candidato;

Entregar documentaçãoao DP e informar ao candidato data de inicio;

Solicitar os acessosdos novos admitidos;

Fazer acompanhamentoe dar suporte aos colaboradores no portal de Treinamentos;

Fazer integração dosnovos colaboradores, bem como o acompanhamento do período de experiência;

Suporte nasatividades de descrição de cargos;

Receber solicitaçãodo gestor de promoção; Avaliar o colaborador; Elaborar parecer para o gestor edar retorno ao colaborador;

Encaminhar para examecaso seja necessário; Direcionar a Movimentação de Pessoal MP para o Departamento Pessoal após autorização do diretor;

Ministrar treinamentointerno; Realizar avaliação de reação; Divulgar informativos para todos após oevento;

Arquivar as listas depresença e avaliações em pasta específica.

Fazerentrevistas de desligamento;

Realizar atividades correlatas solicitadas pelos gestores.

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