Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e áreas afins;
Experiência em processos de recrutamento em especial candidatos;
Experiência com condução de processos de recrutamento e seleção;
Pacote Office intermediário (Excel e Power Point);
Conhecimento nas plataformas ATS Gupy e Linked In será um diferencial
Realizar o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
Alinhar o perfil junto ao gestor da vaga e a equipe;
Divulgar vagas em sites de recrutamento;
Realizar triagem de currículos, avaliação de currículos e seleção, agendar entrevistas por competências, realizar entrevistas individuais e coletivas para posições operacionais e administrativas;
Analisar e preencher indicadores de seleção;
Realizar o acompanhamento e entrevistas por competências e por competências;
Auxiliar no planejamento e análise dos processos seletivos para melhorias de aproveitamento de vagas;
Auxiliar na confecção dos fluxos e pareceres com dados e informações sobre processo seletivo;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas;
Participar das ações de Onboarding e Employer Branding;
Realizar feedbacks para os candidatos durante o processo de seleção e apoio no desenvolvimento dos demais processos;