Analista de atração de talentos pleno - unidade oliveira coutinho (barra funda)
Descrição: Imprescindível:
Ter habilidade com Pacote Office e Redes Sociais: Pacote Office considerar: Word, Excel, Power Point além do Canva. Para Redes sociais considerar: Instagram, Facebook e Tik Tok;
Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente;
Proatividade e Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa e buscar novas maneiras de atrair talentos;
Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e processos de recrutamento simultaneamente;
Formação: Ensino Superior Completo (preferencialmente nas áreas de comunicação, mídias, publicidade, psicologia ou RH).
Desejável:
Conhecimento em atração de talentos: Sites, locais e ferramentas de engajamento;
Habilidade com Ferramentas de Análise: Familiaridade com ferramentas de análise de dados para recrutar e medir a eficácia das estratégias;
Capacidade de Adaptação: Flexibilidade para se adaptar às mudanças e novos desafios no mercado de trabalho.
Desenvolver Estratégias de Atração: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair talentos em diversos locais.
Criação de conteúdo exclusivo para seleção: criação de conteúdo para as redes sociais (Instagram, Facebook, Tik Tok) da criação do roteiro até a execução da idéia, além de conteúdo para os canais internos.
Explorar Locais de Recrutamento: Pesquisar canais e novas abordagens para recrutamento.
Colaborar com a equipe de Recursos Humanos: Para entender as necessidades de contratação e criar campanhas de atração eficazes.
Monitorar Métricas: Analisar e reportar métricas e resultados de atração para otimizar continuamente o processo e melhorar a eficiência.