Job Opportunities in Belgium
October 7, 2024
DSM
Ottignies-Louvain-la-Neuve
OTHER
Production Team Leader (H/F)
Intitulé du poste – Production Team Leader (H/F)
Lieu de travail - Louvain-Neuve, Belgique
Sur site
Ce que vous ferez
Sous la direction des superviseurs, le/la TL de production est responsable de l’organisation du travail et de la productivité de l’équipe dans la zone de production qui lui incombe. Les zones de production définies dans l’usine sont les suivantes : Mélanges (Jus, pasteurisation, émulsions, colas), Soutirage (étiquetage, vrac, petits conditionnements, soutireuse automatique), Clairs (filtration, clairs), QC on Line. Le/La TL de production démarre les équipes à chaque nouvelle pause.
Chez dsm-firmenich, agir en tant que vecteur de bien n'est pas une option. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements partagés ancrés dans notre quotidien professionnel, profitant à nos collaborateurs, à nos clients et à nos communautés, tout en stimulant la valeur commerciale. L'égalité des opportunités est une évidence, le sentiment d'appartenance est collectif, et nous célébrons l'authenticité.
Vos principales responsabilités
Ce que vous apportez
Ce que nous vous offrons
Comment postuler
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com).
Engagement en faveur de l'égalité des chances
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.
dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
À propos de dsm-firmenich
En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
www.dsm-firmenich.com
Déclaration d'agence
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d'agence, les pourcentages ou autres.
Lieu de travail - Louvain-Neuve, Belgique
Sur site
Ce que vous ferez
Sous la direction des superviseurs, le/la TL de production est responsable de l’organisation du travail et de la productivité de l’équipe dans la zone de production qui lui incombe. Les zones de production définies dans l’usine sont les suivantes : Mélanges (Jus, pasteurisation, émulsions, colas), Soutirage (étiquetage, vrac, petits conditionnements, soutireuse automatique), Clairs (filtration, clairs), QC on Line. Le/La TL de production démarre les équipes à chaque nouvelle pause.
Chez dsm-firmenich, agir en tant que vecteur de bien n'est pas une option. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements partagés ancrés dans notre quotidien professionnel, profitant à nos collaborateurs, à nos clients et à nos communautés, tout en stimulant la valeur commerciale. L'égalité des opportunités est une évidence, le sentiment d'appartenance est collectif, et nous célébrons l'authenticité.
Vos principales responsabilités
- Gérer le staff d’opérateur et les relations d’équipe : assurer la coordination des passages de pause, établir les plans de formations nécessaires en discussion avec la supervision, établir et faire respecter les horaires des opérateurs.
- Former et encadrer le nouveau staff : émettre un avis consultatif lors des engagements et des évaluations des performances, suivre le planning, la productivité et les délais de production.
- Maintenir et analyser les rapports de performance et de conformité aux normes adéquats. Mettre en place et veiller au respect de toutes les procédures en vigueur dans sa zone dans le cadre de l’ISO 9001, 14001, FSSC 22000, OSHAS 18001.
- Supporter dans le traitement des non-conformités clients, les investigations, la réflexion sur les possibles actions correctives et la mise en place de celles-ci, ce y compris la gestion des retours.
- Interagir avec les autres départements (Customer Care, Planning, Production, Qualité, Maintenance).
- Identifier et conduire les changements en vue d’une amélioration continue.
- Faire respecter les normes de sécurité, de santé, d’hygiène, de qualité et d’environnement en vigueur sur le site de FIRBELL.
Ce que vous apportez
- Bachelier scientifique ou supply chain ou formation équivalente.
- 3-5 ans d’expérience comme Team leader, idéalement en production (secteurs : agroalimentaire, chimie, pharma).
- Français (parlé et écrit), connaissance de l’anglais est un plus.
- Leadership, esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation, esprit analytique et pragmatique.
- Connaissances de Microsoft Office, Excel et SAP.
Ce que nous vous offrons
- Reconnaissance et célébration de vos efforts et de vos réalisations.
- Des opportunités de croissance et d'avancement pour ceux qui adoptent l'innovation et prennent des initiatives.
- Approche axée client, collaboration avec des marques de renommée mondiale pour transformer les idées en solutions efficaces.
- La volonté de créer un avenir meilleur pour les clients, les communautés, les personnes et la planète.
- La possibilité d'apporter des contributions significatives tout en respectant les normes éthiques.
- La responsabilité de vivre les valeurs de l'entreprise et de proposer des solutions durables.
Comment postuler
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com).
Engagement en faveur de l'égalité des chances
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.
dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
À propos de dsm-firmenich
En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
www.dsm-firmenich.com
Déclaration d'agence
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d'agence, les pourcentages ou autres.
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