Description
Missions : Doté d’une réelle motivation et d’une envie de vous investir au sein d’une équipe RH, votre fonction, dans un premier temps, consistera à gérer administrativement les dossiers du personnel (gestion des documents sociaux, des bénévoles, des distinctions honorifiques, du logiciel de pointage, …) Dans un deuxième temps, vous serez également en charge de la gestion de la paie et vous assisterez le Responsable du service dans diverses tâches juridiques (Mises à jour des statuts et règlement, gestion des litiges en droit du travail, des marchés publics RH, …)
Profil :
L’organisation et la rigueur administrative n’ont pas de secret pour vous ;
Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et proactif ;
Dotez d’un bon relationnel, vous êtes néanmoins le garant du respect des règles en vigueur ;
Vous avez un sens aigu de la communication en veillant au respect de la confidentialité ;
Vous possédez une excellente orthographe et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous possédez une expérience auprès d’un service RH (est un atout) ;
Vous êtes Bachelier en droit (ou similaire) ;
Vous avez une bonne maîtrise de Windows Office (Excel, Word, Outlook, …) ;
Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Nous offrons :
Un contrat à durée indéterminée ;
Temps partiel de 20h00/semaine réparti sur 5 jours/semaine (4 heures par jour) ;
Barème B1 de la fonction publique ;
Assurance hospitalisation ;
Assurance groupe (2e pilier de pension) ;
Congé d’ancienneté ;
Télétravail à raison de 2x par semaine après 6 mois d’ancienneté ;
Une opportunité de faire carrière au sein d'un service public dynamique et en pleine mutation.