voor zijn technische dienst een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur op schaal D1 in de openbare sector met zo snel mogelijk aanwerving.
Wolu-Facilities is een vereniging van het type ‘Hoofdstuk XII’ die verschillende gemeenschappelijke diensten van het CGR Erasmus en het OCMW groepeert op de site in de Karrestraat in Sint-Lambrechts-Woluwe.
De Technische Dienst is de operationele tak van het Departement Infrastructuur. Hij voert de doelstellingen van het departement fysiek uit, namelijk: het onderhoud en de verbetering van de bestaande gebouwen, het meubilair en de uitrusting van het OCMW en de Wolu-faciliteiten, alsook alle aspecten van studies betreffende toekomstige activa die worden aangekocht of gebouwd.
Functie
Om dit te doen, moet de polyvalent arbeider/elektricien de taken uit die beschreven staan voor de functie van polyvalent arbeider maar zal voornamelijk de volgende taken moeten uitvoeren:
De elektrische installatie onderhouden;
Zorgen voor een goede opvolging van alle onderhouds- of inrichtingswerkzaamheden om de continuïteit van de OCMW-diensten te verzekeren;
Samenwerken met andere gespecialiseerde arbeiders of externe bedrijven;
Technisch advies geven met betrekking tot zijn/haar specialiteit door deel te nemen aan technische vergaderingen;
Deelnemen aan het opstellen van ramingen, onderzoek doen naar materialen en onderhandelen met leveranciers;
Controleren, repareren en deelnemen aan het testen van de gehele installatie;
Uitvoeren van taken met meerdere vaardigheden zoals vereist door de afdeling.
Profiel
Profiel: Voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure:
Ervaring van minimum 2 jaar in een vergelijkbare functie ;
Diploma als elektricien hebben.
Gedragsvaardigheden:
Een situatie kunnen analyseren om een diagnose te stellen en een oplossing te vinden;
Een situatie herkennen, bestuderen en kritisch behandelen om de dynamiek ervan te begrijpen en aanbevelingen voor verbetering te doen;
Oplossingen kunnen voorstellen.
Technische competenties:
De normen naleven;
Mondeling en schriftelijk Frans beheersen om effectief te kunnen communiceren en rapporten te kunnen schrijven.
Troeven:
Aantoonbare ervaring in een private of publieke onderneming ;
Houder zijn van een taalbrevet van Selor, dat overeenstemt met uw functieniveau is een bijkomende troef.
Aanbod
Werktijden: Werktijden zijn vastgelegd in de arbeidsreglementen, waaronder 07u00 – 15u00, 08u00- 16u00. Voordelen:
Een bruto maandsalaris van ten minste 2.501,09 euros ;
Een maandelijkse tweetaligheidspremie (indien geschikt Selor-certificaat) ;
Maaltijdcheques ;
Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:
Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
Toegang tot de gratis parking;
Een fietsvergoeding ;
Een voetgangerspremie ;
Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling:
Een collegiale werksfeer, die professionaliteit en efficiëntie voorstaat in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel
Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk);
Een verlofkrediet van bij de indiensttreding;
Steun bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.
Geïnteresseerd? Uiterste datum sollicitatie: 04/11/2024.
Ga om te solliciteren naar onze website: http://www.cpas1200.be, waar je al onze vacatures vindt onder het tabblad "Jobs".
Selectieprocedure: De kandidaten wordt rond 08/11/2024 contact opgenomen.
Houd rekening met de volgende data in je agenda:
Een mondelinge test, op 15/11/2024.
Deze planning kan door de instelling worden gewijzigd. Heeft u een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wilt u in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij uw sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat u onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.