Job Opportunities in Belgium

Employé(e) animateur(trice) (M/F/X) en accueil extrascolaire et plaines de vacances
Contrat 4/5 temps réparti sur 5 jours à raison de 30h24/semaine.
Contrat CDD d’1 an renouvelable
Si un emploi épanouissant dans une institution publique locale dynamique dans le secteur social vous attire, nous vous invitons à mettre vos talents et compétences au service de l’Intercommunale sociale du Brabant wallon !
L’institution assure des services de qualité accessibles à toutes et tous, promeut l’autonomie et prévient l’exclusion de publics aux besoins spécifiques tels les enfants, les personnes porteuses de handicap ou encore les aînés. Si travailler au service de l’humain vous fait sens, cette offre est faite pour vous !
Qu’est-ce que l’ISBW ?
L’ISBW regroupe les 27 communes du Brabant wallon. Ses actions ciblent l’accueil des enfants de 0 à 3 ans, l’accueil extrascolaire des enfants de 3 à 12 ans, l’aide aux familles et aux personnes handicapées et la formation sur les thèmes directement en lien avec les missions prioritaires de l’Intercommunale.
Le Service d’accueil extrascolaire et plaines de vacances existe depuis 1996 et déploie son activité dans 23 lieux d’accueil répartis sur tout le Brabant Wallon.
Sa mission principale est de proposer aux familles un accueil de qualité et un encadrement compétent aux enfants pour permettre aux parents de concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle dans des horaires adaptés à leurs besoins. Le Service organise un accueil visant le bien-être, l’épanouissement et le développement des enfants selon leur propre rythme. Celui-ci se fait avant et après l’école, le mercredi après-midi et durant les petits et grands congés scolaires. Dans certaines écoles, il s’organise sur les temps de midi.
Chaque membre du personnel s’inscrit dans un processus de formation continuée, de réunions d’équipe qui soutiennent la réflexion pédagogique.
Où travaillerais-je ?
Dans le Brabant Wallon (est-centre-ouest)
Quel est le profil attendu ?
Vous devez être détenteur d’un diplôme CESS et d’une expérience dans l’accueil de l’enfant 3-12 ans (animations en plaines d’été,…)
Ou
Êtretitulaire d’un diplôme CESS et d’un titre pédagogique (agent d’éducation, auxiliaire de l’enfance, puériculteur,…).
L’ISBW encourage le développement des compétences et de l’expérience au sein de ses locaux et au moyen d’un parcours de formation vous offrant la chance de vous perfectionner et de vous épanouir pleinement dans votre fonction.
Il est indispensable de disposer d’un permis de conduire B et d’un véhicule.
Les candidatures ne répondant pas à ces exigences ne seront pas prises en compte.
Quelles sont les conditions d’exercice ?
· Régime de travail - 30h24/semaine ;
· Rémunération mensuelle brute selon les barèmes de la fonction publique locale en Région Wallonne :
Grade D4 (CESS) : 2.104,64€ brut/mois (0 année d’ancienneté) à 3.208,70€ brut/mois (25 années d’ancienneté) pour 30h24/semaine, à l’index 2,0807 au 1/6/2024.
· Valorisation intégrale des années d’ancienneté acquises dans le secteur public et ancienneté dans le secteur privé prise en compte pour un maximum de 6 années ;
· Chèques-repas d’une valeur faciale de 3€ ;
· Intervention dans les frais de transport
Pressé(e) de nous rejoindre ? Transmettez-nous votre CV, votre lettre de motivation et la copie de votre diplôme* à l’adresse suivante accueil3.12@isbw.be ou par courrier à destination de Madame Verstraeten au 200, rue du Cerf à 1332 Rixensart pour le 31 octobre 2024 au plus tard.
*Si le diplôme est étranger, une équivalence de ce diplôme devra obligatoirement être transmise. Cette équivalence peut s’obtenir auprès du service ad hoc de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Les candidatures ne comportant pas les 3 documents précités ne seront pas retenues
Si vous utilisez une adresse mail du type hotmail, msn, yahoo…nous vous invitons à enregistrer notre adresse email accueil3.12@isbw.be dans votre carnet d’adresse pour éviter que nos emails soient dirigés vers vos courriers indésirables ou spam.
Epreuves de sélection ?
Une première épreuve écrite éliminatoire aura lieu le mercredi 6 novembre 2024 (de 9h30 à 11h)
Une épreuve orale éliminatoire pour les candidats ayant réussi l’examen écrit aura lieu le mardi 12 novembre 2024
Un entretien oral de sélection avec la Présidence, le Directeur général et l’Adjointe à la Direction pour les candidats ayant réussi l’épreuve orale
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 2 104,64€ à 3 208,70€ par mois
Rémunération supplémentaire :

• Pécule de vacances

Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 31/10/2024