Job Opportunities in Austria


October 22, 2024

TGW Group

Wels


Manager:in Project Controlling

Als Manager Project-Controlling bist du verantwortlich für die disziplinäre und fachliche Führung unseres Project-Controlling-Teams. Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Strategien und Prozessen, um die finanzielle Performance und den Fortschritt unserer Projekte zu überwachen. Darüber hinaus unterstützt du unsere Projektleiter und die Finanzabteilungen als Business Partner auf Augenhöhe und trägst durch deine Expertise wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
WAS MAN BEI UNS BEWEGT
  • Führung und Weiterentwicklung des 3-köpfigen Project-Controlling-Teams
  • Entwicklung und Implementierung von Projektcontrolling-Strategien zur Überwachung der finanziellen Performance und Sicherstellung der Budgeteinhaltung
  • Budgetierung und Forecasting unseres Projektgeschäfts in Zusammenarbeit mit unseren Bereichsleitern
  • Proaktive Beratung und Unterstützung der Projektleiter bei kaufmännisch anspruchsvollen Projekten und negativen Projektverläufen
  • Aufbereitung von KPI’s, Ad-hoc Auswertungen, Hochrechnungen, Risiko-/Trendanalysen,…
  • Verbesserung von systemtechnischen Prozessen, insbesondere im Bereich SAP und SAC, zur Sicherstellung unserer hohen Datenqualität
  • Ausbildung und Heranführen an unser Geschäftsmodell von unseren jüngeren Kollegen
WAS UNS ÜBERZEUGT
  • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (FH, Uni oder HAK mit Zusatzqualifikation) sowie mehrjährige Erfahrung im Controlling und/oder im Projektmanagement im Anlagenbau
  • Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Ergebnisorientierung
  • Selbständiges Arbeiten und die Fähigkeit, proaktiv Optimierungsmöglichkeiten in Projekten zu identifizieren
  • IT-Affinität und Prozessorientierung
  • Gute Englischkenntnisse und umfassende SAP-Kenntnisse
  • Engagement für die Einhaltung der Konzernstandards und TGW-Werte
WAS WIR BIETEN
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, Prozesse und Abläufe aktiv und eigenverantwortlich mitzugestalten
  • Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen

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