Job Opportunities in Austria
October 22, 2024
Oberbank
Linz
OTHER
HR Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)
Linz
MY JOB
Als HR Managerin unterstützen Sie in dieser Funktion Ihre Bereiche und Abteilungen im Recruiting und sorgen so dafür, qualifizierte Mitarbeiter:innen für die Oberbank zu finden und zu gewinnen. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit fungieren Sie dabei als Dreh- und Angelpunkt für Bewerber:innen sowie Führungskräfte. Zusätzlich arbeiten Sie an spannenden HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
IN DETAIL
Sie wollen ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie! Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil (abgeschlossenes Magister-/Masterstudium) mindestens EUR 3.616,33. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf attraktive Sozialleistungen und Benefits wie bspw. flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung und vieles mehr freuen!
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
MY JOB
Als HR Managerin unterstützen Sie in dieser Funktion Ihre Bereiche und Abteilungen im Recruiting und sorgen so dafür, qualifizierte Mitarbeiter:innen für die Oberbank zu finden und zu gewinnen. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit fungieren Sie dabei als Dreh- und Angelpunkt für Bewerber:innen sowie Führungskräfte. Zusätzlich arbeiten Sie an spannenden HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
IN DETAIL
Sie betreuen eigenverantwortlich die Recruitingprozesse in verschiedenen Fachbereichen und arbeiten dabei eng mit den zuständigen Führungskräften zusammen - von der Konzeption der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Besetzung
Bei Bedarf koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern/-beratern und begleiten Active Sourcing Kampagnen
Durch die Organisation von und die Teilnahme an Karrieremessen sowie Infoveranstaltungen (Oberbank Backstage Tour) unterstützen Sie maßgeblich das Employer Branding der Oberbank
Die aktive, eigenverantwortliche Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt sowie erste facheinschlägige Berufserfahrung
Alternativ konnten Sie nach Ihrer kfm. Matura bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
Sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse setzen wir voraus
Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer selbständigen Arbeitsweise, Umsetzungs- sowie Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Sie wollen ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie! Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil (abgeschlossenes Magister-/Masterstudium) mindestens EUR 3.616,33. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf attraktive Sozialleistungen und Benefits wie bspw. flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung und vieles mehr freuen!
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
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