Job Opportunities in Austria
October 16, 2024
MIC Datenverarbeitung
Linz
HR-Manager (w/m/x)
Dein Job
Gesetzlicher Vergütungshinweis: Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt von mindestens € 55.300 brutto/Jahr (Basis: 38,5h; keine All-in Verträge) - mit Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation; Plus allgemeiner Mitarbeiter-Prämie sowie zahlreicher Benefits.
Gestalte auch du die Global-Trade-Welt - Linz mit!
- Du rekrutierst neue Kollegen:innen (für verschiedene Rollen im IT-Umfeld), von der Abstimmung des Profils über die Gestaltung der Inserate bis zur Vertragserstellung, in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen
- Du bist treibende Kraft hinter unserer MIC Academy und unterstützt deine Kollegen:innen in ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung
- Als HR-Business Partner berätst du unsere Fachabteilungen in HR-relevanten Fragestellungen
- Du gestaltest verschiedene HR-Projekte mit (z.B.: betriebliche Gesundheitsförderung, etc...)
- Du adaptierst und optimierst die HR-Prozesse im Team
- Als HR-Manager bist du Ansprechpartner:in für unsere Kollegen:innen im Linzer Büro bei Fragen und Anliegen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf HR (FH, Uni oder ähnlich)
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im IT-Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (W&S)
- Gute Office 365 Kenntnisse
- Sehr hohe Dienstleistungsorientierung
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständiger Arbeitsstil sowie Problemlösungskompetenz
- Strukturierte, genaue Arbeitsweise
- Teamplayer & Offenheit gegenüber anderen Kulturen
- Eigentümergeführter und stabil wachsender Weltmarktführer mit 11 Offices auf 3 Kontinenten
- Internationales Umfeld und Global Players
- Kooperative, wertschätzende und respektvolle Kultur, die auf Vielfalt, Gleichbehandlung und faire Bezahlung setzt
- Dein persönlicher Schulungsplan, organisiert von der MIC Academy, sowie dein Mentor unterstützen dein professionelles Onboarding
- Flexibilität in einem hybriden Arbeitsumfeld ermöglicht dir, deine Karriere und Privatleben zu vereinen
Gesetzlicher Vergütungshinweis: Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt von mindestens € 55.300 brutto/Jahr (Basis: 38,5h; keine All-in Verträge) - mit Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation; Plus allgemeiner Mitarbeiter-Prämie sowie zahlreicher Benefits.
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