Job Opportunities in Austria
October 15, 2024
Knauf Ceiling Solutions
Rankweil
HR Business Partner (m/w/d)
WIR SIND KNAUF CEILING SOLUTIONS
Zwei der bekanntesten Deckenhersteller (AMF & Armstrong Ceiling Solutions) der Welt haben sich zusammengeschlossen, um technisches Know-how zu bündeln, Logistik- und Serviceleistungen zu erweitern und die international marktführende Position nachhaltig auszubauen. Als Knauf Ceiling Solutions setzen wir weltweit neue Standards bei leistungsfähigen individuellen Deckenlösungen im Objektbereich. Basis unseres Erfolges sind neben modernen Produktionsstätten und einer breiten Materialbasis für alle Kundenanforderungen qualifizierte und unternehmerisch denkende Deckenspezialisten an den Standorten. Zukunftsweisende Innovationen, Digitalisierung der Prozesse, konsequente Qualitätssicherung und ein kundennahes Vertriebs- und Servicenetz kennzeichnen unsere gemeinsame Arbeit. Planer, Architekten, Fachhandel und Handwerk überzeugen wir mit fachlicher Professionalität, persönlichen Kontakten und ausgeprägter Kundenorientierung.
IHRE AUFGABEN
// Enge Zusammenarbeit mit dem Plant Manager in Bezug auf Organisationsentwicklung am Standort Rankweil (A)
// Unterstützung der Führungskräfte und erster Ansprechpartner für sämtliche HR relevante Themen
// Operative Personalbetreuung inkl. Umsetzung der kompletten HR-Administration
// Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
// Kontrolle und Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung
// Umsetzung der HR-Strategien und HR-Projekte innerhalb des Konzerns
IHR PROFIL
// Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich
(z.B. Personalmanagement)
// Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsverrechnung
// Mehrjährige HR-Praxiserfahrung in einem Produktionsbetrieb
// Organisationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
// Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und starke Kommunikationsfähigkeit
// Gute EDV-Kenntnisse, SAP Success Factors von Vorteil
// Zwingend gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
Eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Es erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld und ein Arbeitgeber mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die Funktion ist nach Kollektivvertrag für Angestellte in der Metallindustrie eingereiht. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an den beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen sowie am Arbeitsmarkt.
STANDORT
Diese Stelle besetzen wir in unserem Unternehmen in A-6830 Rankweil.
Zwei der bekanntesten Deckenhersteller (AMF & Armstrong Ceiling Solutions) der Welt haben sich zusammengeschlossen, um technisches Know-how zu bündeln, Logistik- und Serviceleistungen zu erweitern und die international marktführende Position nachhaltig auszubauen. Als Knauf Ceiling Solutions setzen wir weltweit neue Standards bei leistungsfähigen individuellen Deckenlösungen im Objektbereich. Basis unseres Erfolges sind neben modernen Produktionsstätten und einer breiten Materialbasis für alle Kundenanforderungen qualifizierte und unternehmerisch denkende Deckenspezialisten an den Standorten. Zukunftsweisende Innovationen, Digitalisierung der Prozesse, konsequente Qualitätssicherung und ein kundennahes Vertriebs- und Servicenetz kennzeichnen unsere gemeinsame Arbeit. Planer, Architekten, Fachhandel und Handwerk überzeugen wir mit fachlicher Professionalität, persönlichen Kontakten und ausgeprägter Kundenorientierung.
IHRE AUFGABEN
// Enge Zusammenarbeit mit dem Plant Manager in Bezug auf Organisationsentwicklung am Standort Rankweil (A)
// Unterstützung der Führungskräfte und erster Ansprechpartner für sämtliche HR relevante Themen
// Operative Personalbetreuung inkl. Umsetzung der kompletten HR-Administration
// Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
// Kontrolle und Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung
// Umsetzung der HR-Strategien und HR-Projekte innerhalb des Konzerns
IHR PROFIL
// Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich
(z.B. Personalmanagement)
// Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsverrechnung
// Mehrjährige HR-Praxiserfahrung in einem Produktionsbetrieb
// Organisationsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität
// Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und starke Kommunikationsfähigkeit
// Gute EDV-Kenntnisse, SAP Success Factors von Vorteil
// Zwingend gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN
Eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Es erwartet Sie ein dynamisches und internationales Umfeld und ein Arbeitgeber mit attraktiven Anstellungsbedingungen.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die Funktion ist nach Kollektivvertrag für Angestellte in der Metallindustrie eingereiht. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an den beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen sowie am Arbeitsmarkt.
STANDORT
Diese Stelle besetzen wir in unserem Unternehmen in A-6830 Rankweil.
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