Job Opportunities in Argentina
August 26, 2024
Comunicaciones DR srl
Mendoza
OTHER
Responsable de rrhh
Importante Agente oficial se encuentra en la búsqueda de Responsable en el Área de RRHH.
Licenciado en RRHH o egresados de las carreras de Recursos Humanos
Nos orientamos a personas que tengan experiencia comprobable en puesto similar de al menos 2 años (preferentemente empresas de tecnologías)
Entre sus principales funciones podemos destacar:
Movilidad propia. La persona seleccionada, deberá demostrar competencias de liderazgo para implementar procesos de RRHH, autonomía para enfrentar los desafíos y retos de la empresa. Orientación a resultados para lograr las metas establecidas del sector, capacidad de trabajo en equipo y comunicación para promover el buen clima laboral dentro de la empresa
Visión estratégica del negocio para acompañar las decisiones de la Gerencia y proponer medidas para mejoras continuas.
La empresa ofrece
Muy buenas condiciones de contratación
Estabilidad laboral y excelente clima de trabajo.
Premios por logro de objetivos
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hs
Licenciado en RRHH o egresados de las carreras de Recursos Humanos
Nos orientamos a personas que tengan experiencia comprobable en puesto similar de al menos 2 años (preferentemente empresas de tecnologías)
Entre sus principales funciones podemos destacar:
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar y dar seguimiento al proceso de inducción de las diferentes unidades de negocio (locales y terreno)
- Elaboración, ejecución y seguimiento de capacitaciones mensuales
- Seguimiento y Gestión de Usuarios en diferentes sistemas
- Gestionar los procesos de comunicación interna.
- Implementar políticas de atracción, retención, beneficios y desarrollo de los colaboradores.
- Implementar encuesta de clima para detectar necesidades y propuestas de mejora.
- Diseño de planes de acción que respondan las inquietudes y necesidades del personal.
- Dar seguimiento al proceso de gestión del desempeño. (pedidos de informes y sanciones disciplinarias)
- Supervisar los procesos de administración de personal (legajos y novedades).
- Velar por que exista un buen clima de trabajo y satisfacción laboral.
Movilidad propia. La persona seleccionada, deberá demostrar competencias de liderazgo para implementar procesos de RRHH, autonomía para enfrentar los desafíos y retos de la empresa. Orientación a resultados para lograr las metas establecidas del sector, capacidad de trabajo en equipo y comunicación para promover el buen clima laboral dentro de la empresa
Visión estratégica del negocio para acompañar las decisiones de la Gerencia y proponer medidas para mejoras continuas.
La empresa ofrece
Muy buenas condiciones de contratación
Estabilidad laboral y excelente clima de trabajo.
Premios por logro de objetivos
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hs
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