Job Opportunities in Argentina


October 2, 2024

Santander

Neuquén

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OFICIAL PYME (Sucursal Neuquén)

OFICIAL PYME (Sucursal Neuquén)
Country: Argentina
En Santander Argentina queremos acompañar a las personas en su progreso, revolucionando la industria local e impulsando la transformación para ser el mejor banco digital con sucursales.


¿Cómo lo hacemos? Trabajando en equipo, desafiando el negocio, valorando y promoviendo la diversidad y utilizando la tecnología como driver para construir el ecosistema más completo de productos que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.


¿Queres ser parte de esta historia y dejar tu huella?


Te contamos que en la Sucursal de NEUQUÉN estamos buscando cubrir la posición de Oficial PYME .


Los principales desafíos serán:
  • D esarrollar la cartera Pyme promoviendo una excelente experiencia para cliente s .
  • L ograr el cumplimiento de los objetivos comerciales y NPS.
  • Focalizar en objetivos estratégicos.
  • Gestionar c réditos y r iesgos.
  • Desarrollar las estrategias comerciales necesarias para cumplir con los objetivos c omerciales.


Si te pareció interesante lo que te contamos y querés ser parte de este desafío, te compartimos lo que pensamos que es necesario para que puedas desarrollarte en el rol:


  • Impulsar la transformación .
  • Ser graduad o /a o próximo a graduarse en las carreras de Lic. En Administración de Empresas, Contador Público o a fines.
  • Orientación al c liente y a los r esultados.
  • Ser una persona flexible, resolutiv a y proactiv a . Con capacidad para adaptarte a los distintos entornos y escenarios que plantea el negocio.
  • Tener empatía, habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo.
  • Autonomía, planificación y visión estratégica.
  • Conocimiento de los principios, procesos y habilidades para generar clientes potenciales .


¿Qué valoramos de las personas como parte de nuestra #Cultura Santander?
Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global. Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en cliente s . Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.
Además, somos Risk Pro : todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio.


Trabajar en Santander es...
  • Ser parte de un equipo global con sedes en todo el mundo, con oportunidades de desarrollo.
  • Aprender todos los días : descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para vos.
  • Disfrutar del equilibrio : 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras, día off mensual y día off de cumpleaños tuyo y de tus hijos/as, si tenés .
  • Cuidar tu salud y bienestar : con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para vos y tu grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros.
  • Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en nuestros productos (plazo fijo, prestamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustible .
  • Acceder a descuentos exclusivos para tu día a día : Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos y mucho más.
  • Eventos y celebraciones en nuestras oficinas.
  • Regalos en fechas especiales : acreditaciones de puntos en fechas especiales para que puedas canjearlos en un amplio catálogo de experiencias y productos (cumpleaños, casamiento y fin de año).


Si necesitas algún ajuste razonable, por favor te pedimos que lo aclares en tu postulación así podemos instrumentarlo .

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