October 20, 2024

WTW

Buenos Aires

OTHER

Dashboards and Metrics Analyst

Description

¿Queres formar parte de uno de los brokers más importantes del país y el mundo? WTW representa y vela por los intereses de sus clientes brindándoles consultoría de excelencia en la gestión de sus riesgos. Hoy, estamos en la búsqueda de un Performance & Metrics Lead el cual será el responsable de realizar reportes tanto internos como hacia clientes y el desarrollo de tableros de control en Power BI, entre otras funciones.
Tendrás la oportunidad de:

Ganar experiencia y conocimientos de los procesos de corretaje de seguros y la cadena de valor del cliente.
Desarrollo profesional, dependiendo de sus habilidades, desempeño y perfil.

Qualifications

El Rol
Esta posición, dentro del área de Operations Management, contribuirá a diferentes actividades de soporte en los servicios que ofrece WTW, incluyendo, pero no limitándose a:

Diseño, confección y mantenimiento de dashboards en Power BI, mayoritariamente internos, pero también externos
Armado y distribución de encuestas internas/externas en Survey Monkey
Confección de presentaciones del área y del reporte mensual para la dirección de Operaciones
Brindar soporte en el desarrollo de procesos en Service Hub (herramienta interna transaccional), en conjunto con el área de IT
Brindar soporte en el relevamiento de procesos de la compañía y en el análisis de posibles mejoras.

Los Requerimientos

Conocimiento o Experiencia en rubro seguros
Manejo avanzado de Microsoft Excel, Power Point y Power BI (excluyente)
Manejo de Microsoft Forms (Deseable)
Conocimiento de Power Automate (Deseable)
Experiencia en relevamiento, análisis y diseño de procesos
Se valorará nivel intermedio/avanzado de Ingles

Soft Skills

Actitud proactiva y trabajo en equipo
Resolución de problemas
Buen trato interpersonal
Habilidades analíticas
Habilidades de Autogestión y organizativas
Orientado a resultados y mejora continua.
Dinamismo, flexibilidad y adaptabilidad.
Compromiso con la calidad y la excelencia.

Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece
(Ley 6471)