Analista de Procesos y Auditoria ITIL

September 19, 2024

Amaris Consulting

Medellín

Who are we?

Amaris Consulting es una firma independiente de asesoría tecnológica que ofrece servicios de orientación y soluciones para las empresas.
Reúne a más de 7 600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Con más de 1 000 clientes en todo el mundo, hemos implementado soluciones en proyectos importantes durante más de una década.
Nuestros especialistas cubren sectores que abarcan desde servicios financieros y transporte hasta atención sanitaria y tecnología.
Amaris es su ‘stepping stone’ para atravesar ríos de cambio, afrontar retos y realizar todos sus proyectos con éxito.

Job description

Buscamos consultores dinámicos para hacer crecer nuestro equipo de Sistemas de Información y Digital en Medellin. Tu experiencia, conocimiento y compromiso nos ayudarán a afrontar los retos de nuestros clientes.
Estarás apoyando diferentes proyectos a través de tu experiencia como Analista de Procesos y Auditoria ITIL.

Tus principales responsabilidades:

Realizar auditorías de procesos para garantizar el cumplimiento de las normas y estándares establecidos.
Implementar estrategias de mejoramiento continuo que optimicen la eficiencia operativa.
Llevar a cabo el rediseño de procesos existentes, buscando maximizar su efectividad y eficiencia.
Colaborar con diferentes departamentos para asegurar una integración fluida de las mejores prácticas ITIL.
Elaborar informes y presentaciones sobre hallazgos y recomendaciones de auditoría.

Requisitos:

Profesional en ingenieria de sistemas o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en análisis de procesos y auditorías.
Certificación ITIL vigente.
Experiencia en auditoría de procesos y rediseño de procesos.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes niveles de la organización.

Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad dentro de la plantilla y la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

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