Job Opportunities in Morocco

Entreprise

idma transport est une entreprise du transport et de la logistique au Maroc. Depuis sa création en 2020, nous nous efforçons de fournir des solutions de transport de haute qualité pour répondre aux besoins de nos clients, qu’il s’agisse de transport de marchandises, de gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de logistique intégrée. Avec une flotte moderne de véhicules et un personnel hautement qualifié, nous nous engageons à assurer la satisfaction totale de nos clients par des services rapides, sécurisés et fiables.

Poste

Intitulé du poste : Chargé(e) des Ressources Humaines
Localisation : Casablanca, Maroc
Type de contrat : CDI
Missions principales :

• Gestion du recrutement : Identifier les besoins en personnel, rédiger et diffuser les offres d’emploi, sélectionner les candidats, organiser et mener les entretiens.
• Formation et développement : Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation, suivre les performances des employés et proposer des actions de développement.
• Gestion administrative : Assurer la gestion des dossiers du personnel, le suivi des contrats, les déclarations sociales et la paie.
• Relations sociales : Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, organiser les réunions avec les délégués du personnel et veiller au respect du droit du travail.
• Gestion des talents : Mettre en place des stratégies de rétention des talents, évaluer les besoins de l’entreprise et proposer des solutions pour attirer et fidéliser les employés.
• Santé et sécurité au travail : Superviser les programmes de santé et de sécurité au travail, veiller au respect des normes et organiser des formations en prévention des risques professionnels.

Profil

Compétences et qualifications :

• Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH), connaissance approfondie du droit du travail marocain.
• Compétences personnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
• Langues : Maîtrise du français et de l’arabe, la connaissance de l’anglais est un plus.