Job Opportunities in Austria

• In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit beraten Sie Führungskräfte in HR-Kernprozessen und strategischen Themen (Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen, Begleitung Talent Management Prozesse, etc.).
• Sie agieren als proaktive:r Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen und erteilen Auskünfte zu arbeitsrechtlichen Grundlagen und internen Standards.
• Als proaktiver Trendscout implementieren Sie zielgruppengerechte, innovative HR Maßnahmen und analysieren den Markt sowie aktuelle HR Kennzahlen und leiten Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten bei übergreifenden HR Projekten mit, übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte und moderieren Workshops und Veranstaltungen.
• Sie sind die proaktive Schnittstelle zwischen den BILLA Ressorts, den unterschiedlichen Fachbereichen und dem People & Culture REWE Group Österreich Team.

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.900.- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium, bevorzugt mit HR-Schwerpunkt.
• Sie konnten bereits Erfahrung als HR-Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position sammeln.
• Neben Arbeitsrechtskenntnissen bringen Sie idealerweise eine Coaching- oder Trainer:innenausbildung mit.
• Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Zudem punkten Sie mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
• Ihre internen Kund:innen überzeugen Sie mit Hands-on-Mentalität sowie Empathie und lassen zugleich nicht das notwendige Durchsetzungsvermögen vermissen.